La semaine dernière, De Beers a annoncé son projet « Building Forever » visant à créer un impact positif et durable qui perdurera bien au-delà de la découverte de son dernier diamant.

Se mettre au défi de faire mieux et d'aller plus loin en fixant 12 objectifs ambitieux à atteindre d'ici 2030. Se concentrer sur quatre piliers clairs qui peuvent avoir un impact significatif : mener des pratiques éthiques, établir des partenariats pour des communautés prospères, protéger le monde naturel et accélérer l'égalité des chances. Cela revêt une importance vitale non seulement pour De Beers, mais aussi pour ses employés, ses partenaires et les communautés concernées par toutes les facettes de ses activités.

La définition de ces voies claires pour atteindre ces objectifs permettra de mesurer les progrès réalisés par l'entreprise tout au long du processus, grâce à la collaboration avec des partenaires clés, à l'investissement dans l'innovation et la technologie, et à l'évaluation par rapport à des indicateurs de performance.
 

Pratiques éthiques de pointe dans l'industrie

De Beers continue de travailler sans relâche pour faire progresser les normes de l'industrie, renforcer la transparence de la provenance des diamants et améliorer les conditions de vie des mineurs artisanaux. En 2005, la société a lancé les Principes de bonnes pratiques (BBP), qui ont relevé le niveau des normes éthiques, sociales et environnementales dans l'industrie diamantaire. Les BBP ont été considérés comme une mesure radicale lors de leur lancement, mais il est désormais temps d'aller beaucoup plus loin. Au cours des dix prochaines années, De Beers fera régulièrement évoluer les BBP afin de se conformer aux normes internationales les plus strictes dans tous les domaines liés à l'impact commercial, social et environnemental.

En garantissant la transparence et la traçabilité, leurs clients peuvent associer le diamant qu'ils achètent à l'impact positif qu'il a eu sur le monde. De Beers fournira l'origine et l'impact de chaque diamant qu'elle découvre et vend, permettant ainsi aux gens de porter leur diamant avec fierté, sachant qu'il a été extrait de manière éthique et qu'il a eu un impact positif sur son lieu d'origine.

En collaboration avec GemFair, lancé en 2018, qui a déjà eu un impact considérable sur le secteur SAM (exploitation minière artisanale et à petite échelle). Bien que De Beers n'exploite pas de mines dans ce secteur, l'entreprise estime qu'il est important de soutenir les pratiques éthiques dans l'ensemble de l'industrie minière diamantaire, ce qui lui permet de proposer des solutions évolutives pour améliorer les conditions de vie des mineurs artisanaux.

D'ici 2030, ils auront :
1. Étendre les principes des meilleures pratiques au-delà de la chaîne de valeur afin de faire progresser les normes industrielles.
2. Indiquer l'origine et l'impact de chaque diamant que nous découvrons et vendons.
3. Fournir des solutions évolutives pour améliorer les moyens de subsistance des mineurs artisanaux

 

Partenariat pour des communautés prospères

Les diamants sont une ressource limitée qui est inextricablement liée à la santé et à la prospérité des communautés vivant à proximité des sites d'exploitation. Le rôle de De Beers est de travailler avec ses partenaires pour transformer cette ressource limitée souterraine en opportunités infinies à la surface. Pour ce faire, l'entreprise se fixe des objectifs ambitieux dans les domaines de la santé, de l'éducation et des moyens de subsistance au sein des communautés.

Travailler en étroite collaboration avec les partenaires nationaux et les aider à investir dans la santé de leurs communautés. D'ici 2030, l'objectif est d'atteindre les cibles prioritaires de l'objectif de développement durable n° 3 (ODD 3) des Nations unies dans toutes les communautés partenaires. Travailler avec la London School of Hygiene and Tropical Medicine (LSHTM) et des partenaires locaux pour établir des références et identifier les questions prioritaires dans toutes les opérations.

En outre, la mise en place de partenariats de compétences dans toutes les communautés d'accueil, l'aide au développement des capacités au sein de ces communautés afin de soutenir l'activité économique future, et toutes les écoles des communautés d'accueil en Afrique australe figureront parmi les 20 % des meilleures écoles publiques au niveau national.

D'ici 2030, ils auront :
1. Atteindre les objectifs prioritaires de l'ODD 3 en matière de santé dans toutes les communautés partenaires.
2. Établir des partenariats de compétences dans toutes les communautés partenaires.
3. Ont soutenu quatre emplois dans les pays partenaires pour chaque emploi créé dans leurs activités.

 

Protéger le monde naturel

De Beers vise à atteindre la neutralité carbone, à minimiser son empreinte hydrique et à avoir un impact positif net sur la biodiversité. De Beers a déclaré être pleinement conscient que certaines des régions dans lesquelles il opère sont particulièrement exposées aux effets du changement climatique et a annoncé l'introduction de technologies innovantes pour rendre ses activités plus efficaces sur le plan énergétique. En s'associant à des groupes clés qui possèdent l'expertise nécessaire pour nous aider à concrétiser notre vision de protection du monde naturel.

La société collaborera avec notre actionnaire majoritaire Anglo American sur des technologies de pointe afin d'atteindre cet objectif. Réduire la consommation d'énergie grâce au programme pionnier FutureSmart Mining, qui favorise une plus grande efficacité et une empreinte environnementale réduite ; remplacer la quasi-totalité de l'électricité fossile par la construction de nouvelles centrales éoliennes et solaires ; et récupérer les émissions restantes grâce à leurs propres solutions basées sur la nature, notamment un programme de recherche révolutionnaire, CarbonVault. Cela permettra de libérer les propriétés de capture du carbone des roches uniques qui ont transporté les diamants à la surface de la terre il y a des millions d'années.

Mais ce n'est pas tout : le projet prévoit également de s'appuyer sur des travaux de conservation de premier plan afin d'avoir un impact positif net sur la biodiversité. La route diamantaire de l'entreprise couvre 500 000 acres d'écosystèmes sécurisés pour les espèces les plus vulnérables d'Afrique, soit six fois la superficie totale utilisée pour l'exploitation minière. Nous continuons à nous appuyer sur le succès de la protection des écosystèmes et de la faune sauvage en collaborant avec des partenaires, notamment la Peace Parks Foundation, avec laquelle nous avons collaboré dans le cadre de cette initiative pionnière Moving Giants, le plus long et le plus grand transfert d'éléphants jamais tenté pour sauver 200 éléphants et deux écosystèmes.

D'ici 2030, ils auront :
1. Être neutre en carbone dans toutes les opérations
2. Réduire l'empreinte hydrique de 50 %
3. Obtenir un impact positif net sur la biodiversité
 

Accélérer l'égalité des chances

Accélérer l'inclusion économique et soutenir la diversité des opinions afin de contribuer à façonner l'avenir de leur entreprise, de leurs communautés et de la société. De Beers a déclaré s'engager à évoluer en permanence et à inspirer le changement chez les autres acteurs de l'industrie diamantaire. Grâce à son initiative « Building Forever », l'entreprise pose les bases de la diversité et élargit les perspectives dans la prise de décision, les domaines techniques et la conception.

Pour faire une différence durable, ils soutiennent les nouveaux talents dans l'industrie du diamant, aidant la prochaine génération qui façonnera De Beers et l'industrie grâce à l'éducation et à l'inspiration. Ils s'attaquent également à l'absence historique des femmes dans la filière des talents, en particulier dans les rôles techniques.

Collaborer avec ONU Femmes et WomEng, ainsi qu'avec les gouvernements locaux et d'autres partenaires, afin d'aider les femmes à étudier les matières STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques). D'ici 2030, l'entreprise aura fait participer 10 000 jeunes femmes et filles à des activités liées aux STEM dans le cadre de son programme AWOME (Accelerating Women-Owned Micro-Enterprises) mené en partenariat avec ONU Femmes. Grâce à ce programme, De Beers aura soutenu 10 000 femmes entrepreneurs à travers l'Afrique australe en leur offrant des possibilités de mentorat, de réseautage et de financement d'ici 2030.

D'ici 2030, ils auront
1. Assurer l'égalité des chances, y compris la parité entre les sexes, pour les employés au sein de leur effectif.
2. Soutenir 10 000 femmes entrepreneurs et impliquer 10 000 filles dans les STEM
3. Accroître la diversité des talents créatifs dans le secteur des bijoux en diamants

Pour en savoir plus sur ces objectifs exceptionnels fixés par De Beers, cliquez ici.