Dans le cadre du thème du Mining Indaba « Plus forts ensemble : progresser grâce aux partenariats », la conversation explore ce à quoi ressemble le partenariat dans la pratique, de la création de réseaux mondiaux inclusifs à la prise en compte des réalités auxquelles les femmes sont confrontées sur le terrain dans le contexte minier africain.

Lucy partage ses priorités depuis son arrivée à la tête de WIM UK et explique comment la plateforme WIM100 vise à aider concrètement les femmes de toutes les régions du monde, tandis que Mogaleadi revient sur les expériences vécues qui déterminent les besoins des femmes en matière de collaboration internationale et sur l'influence de la dynamique industrielle africaine sur le progrès.

Ensemble, elles remettent en question les idées reçues sur la représentation, discutent pour savoir si le secteur a réellement fait évoluer les choses en matière d'inclusion des genres et soulignent les engagements non négociables que les entreprises doivent prendre si elles veulent soutenir les femmes de manière significative.

L'entretien aborde également les idées reçues concernant les partenariats intercontinentaux, met en évidence les obstacles structurels et culturels auxquels les femmes sont encore confrontées dans le secteur minier et appelle les employeurs et les investisseurs à prendre des mesures concrètes.

Se terminant par de puissantes réflexions sur ce dont les femmes dans le secteur minier ont le plus besoin à l'heure actuelle, cette conversation offre des informations, de l'honnêteté et des conseils pratiques à tous ceux qui s'investissent dans la construction d'un avenir plus inclusif pour ce secteur.