Marley Palin
Responsable Produit et Innovation / Responsable Xplor, Exploration BHP
Marley occupe deux postes de direction chez BHP : elle dirige le département « Product for Innovation » et pilote le programme Xplor au sein de BHP Exploration. Elle apporte une vaste expérience dans les domaines de la stratégie, de la technologie et des entreprises en phase de démarrage, ayant travaillé à tous les niveaux de l'écosystème de l'innovation, de la transformation des grandes entreprises à la mise en œuvre de start-ups. Marley est spécialisée dans la transposition de méthodes de travail agiles et entrepreneuriales en solutions évolutives pour le secteur minier mondial. Chez BHP, elle se concentre sur le développement de capacités produit permettant de tirer parti des nouvelles technologies et sur l'accélération de la croissance des entreprises d'exploration émergentes, alors que le secteur recherche les minéraux essentiels nécessaires pour l'avenir.
Programme des sessions 2026
La technologie est prête – votre personnel l'est-il aussi ?
L'un des principaux obstacles à la transformation numérique du secteur minier n'est pas la technologie elle-même, mais la formation du personnel à son utilisation. À mesure que les systèmes technologiques de pointe se généralisent, le besoin d'une formation solide et d'une adaptation culturelle devient de plus en plus pressant. Cette session explore la manière dont les entreprises s'attaquent de front au déficit de compétences et examine également la prochaine frontière en matière de formation : l'IA agentique. Participez à cette session pour découvrir comment la formation, la transformation culturelle et l'innovation menée par les équipementiers convergent pour rendre l'exploitation minière plus intelligente, plus sûre et plus centrée sur l'humain.
Lundi 9 février 16 h 00 - 17 h 00 Scène des Pyramides de Nubie (CTICC2 - Rez-de-chaussée - Hall d'exposition)
Technologies de rupture
L'un des principaux obstacles à la transformation numérique du secteur minier n'est pas la technologie elle-même, mais la formation du personnel à son utilisation. À mesure que les systèmes technologiques de pointe se généralisent, le besoin d'une formation solide et d'une adaptation culturelle devient de plus en plus pressant. Cette session explore la manière dont les entreprises s'attaquent de front au déficit de compétences et examine également la prochaine frontière en matière de formation : l'IA agentique. Participez à cette session pour découvrir comment la formation, la transformation culturelle et l'innovation menée par les équipementiers convergent pour rendre l'exploitation minière plus intelligente, plus sûre et plus centrée sur l'humain.
Scène des Pyramides de Nubie (CTICC2 - Rez-de-chaussée - Salle d'exposition) Afrique/Johannesburg








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