INDABA DÉCOUVRE DE JEUNES INNOVATEURS ET CRÉE LA PROCHAINE GÉNÉRATION DE MINEURS SUD-AFRICAINS

Jeudi 7 février 2019, Le Cap : Des centaines d'étudiants, d'universitaires et de jeunes professionnels souhaitant faire carrière dans le secteur minier ont participé aujourd'hui au programme « Young Leaders in Mining » (Jeunes leaders dans le secteur minier) organisé par Mining Indaba, où ils ont rencontré des PDG d'entreprises minières, des employeurs potentiels et des dirigeants gouvernementaux.
 
Parmi les intervenants figuraient le ministre Gwede Mantashe, le directeur exécutif d'Anglo American Andile Sangqu, le vice-chancelier de la WITS, le professeur Adam Habib, l'archevêque anglican du Cap, Thabo Makgoba, le PDG d'Exxaro et président du conseil des minéraux, Mxolisi Mgojo, le responsable des compétences du Conseil des minéraux Mustak Ally, les directeurs des ressources humaines de Vedanta et Exxaro, le directeur général de Mining Indaba Alex Grose et Katlego Letsoalo, président du Conseil des jeunes professionnels de la SAIMM.
 
Le programme Young Leaders de cette année a vu l'apparition d'une nouvelle fonctionnalité s'inscrivant dans la volonté des organisateurs de soutenir les jeunes talents de l'industrie minière et de contribuer à combler le déficit de compétences : un concours ouvert aux professionnels de l'industrie âgés de moins de 35 ans qui ont mené une découverte ou une innovation majeure au cours des deux dernières années, avec des projets faisant progresser l'industrie dans les domaines de la sécurité, de l'eau, de l'exploration, de la récupération des minéraux et de la stratégie.
 
Olebogeng Sentsho, PDG du Simba Mgodi Fund, lauréat du concours Leaders of Tomorrow 2019, a déclaré : « Cela signifie beaucoup pour moi, et je tiens à remercier les juges de m'avoir fait confiance en me décernant ce prix. J'espère que ce premier prix inspirera d'autres jeunes leaders à se manifester et à changer ce secteur. Nous avons besoin de disruption ».
 
Alex Grose, directeur général de Mining Indaba, a déclaré : « Nous avons estimé que pour attirer les meilleurs talents, le secteur minier devait expliquer son avenir, son impact positif et ses innovations rapides afin de susciter l'enthousiasme, d'encourager et de soutenir les meilleurs jeunes talents. Le programme Young Leaders est devenu la plateforme qui met en relation les dirigeants du secteur minier et les étudiants, et nous sommes fiers de faciliter ces opportunités. C'est pourquoi nous avons lancé un concours visant à identifier et à récompenser les jeunes innovateurs talentueux, tels qu'Olebogeng Sentsho, qui sont en train de transformer l'industrie. »
 
Carole Cable, associée et codirectrice du département minier chez Brunswick Group, ajoute : « Le programme Young Leaders est né d'une petite idée visant à résoudre un problème majeur. Il sert aujourd'hui à améliorer l'image et la perception du secteur minier en explorant tous ses aspects, parfois controversés, et en montrant qu'il s'agit d'un secteur positif pour construire une carrière à long terme et contribuer au développement des pays hôtes. Les mineurs de demain auront des compétences et des idées très différentes. Au cours de ce programme, nous écoutons les entreprises, la prochaine génération, les universités et les gouvernements, et nous travaillons ensemble pour faire en sorte que l'exploitation minière soit une industrie d'avenir. »
 
Selon Timothy Schultz, directeur chez Brunswick South Africa, « l'exploitation minière ne consiste pas seulement à extraire des roches et à les traiter. Lorsqu'elle est bien menée, elle allie excellence technique, science environnementale, soutien des communautés et du personnel, analyse de mégadonnées et attraction de milliards de rands d'investissements. Les étudiants sud-africains ont tout le talent et les compétences nécessaires pour y parvenir, et même plus. Mais nous devons leur donner l'occasion de discuter de l'exploitation minière avec les grands PDG, les innovateurs et les dirigeants gouvernementaux si nous voulons libérer leur talent en tant que professionnels ou entrepreneurs et faire de l'exploitation minière une industrie d'avenir pour le pays. »
 
Le programme Young Leaders est soutenu par les écoles minières WITS, UWC, UP et UCT, dont les étudiants y ont participé.
 
Contexte
 
Il y a quatre ans, Brunswick et Investing in African Mining Indaba ont décidé de créer une plateforme permettant aux entreprises, aux jeunes, aux universités et aux gouvernements d'engager un dialogue constructif afin d'aider les étudiants et les jeunes professionnels à trouver des emplois viables et prospères dans le secteur minier. Avec environ 300 participants l'année dernière, l'événement n'a cessé de prendre de l'ampleur et est devenu LE rendez-vous incontournable pour les étudiants et les jeunes professionnels désireux d'en savoir plus sur ce secteur. Au programme de la journée : tables rondes, interviews et discours liminaires prononcés par des PDG, le ministre et des leaders internationaux du secteur. C'est l'occasion pour les étudiants et les jeunes intéressés par une carrière dans le secteur minier de rencontrer certains des plus hauts dirigeants des sociétés minières les plus prospères au monde et d'apprendre à leurs côtés.
 
Pour plus d'informations, rendez-vous sur Mining Indaba.
 
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Investir dans l'African Mining Indaba
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À propos de l'investissement dans African Mining Indaba : Investir dans l'Afrique Mining Indaba est le plus grand événement dédié à l'investissement minier en Afrique. Fort d'une expérience éprouvée dans le rassemblement de ministres, de hauts représentants gouvernementaux, de sociétés minières, de petites et moyennes entreprises minières, d'investisseurs, de prestataires de services professionnels ainsi que de fournisseurs d'équipements et de services miniers, Mining Indaba est le lieu de rencontre incontournable pour tous les acteurs importants de l'industrie minière africaine et mondiale. C'est un événement incontournable qui fait avancer l'industrie minière et offre aux participants un accès inégalé à l'ensemble de la chaîne de valeur et aux acteurs les plus influents du secteur minier africain pendant quatre jours riches en contenu de haute qualité, en opportunités de conclusion d'accords et en possibilités de réseautage.