L'INDABA DÉCOUVRE DE JEUNES INNOVATEURS ET FORME LA PROCHAINE GÉNÉRATION DE MINERES ET DE MINEROS SUD-AFRICAINS

Jeudi 7 février 2019, Le Cap : Des centaines d'étudiants, d'universitaires et de jeunes professionnels souhaitant faire carrière dans le secteur minier ont participé aujourd'hui au programme « Young Leaders in Mining » du Mining Indaba, où ils ont pu rencontrer des PDG du secteur minier, des employeurs potentiels et des responsables gouvernementaux.
 
Parmi les intervenants figuraient le ministre Gwede Mantashe, Andile Sangqu, directeur exécutif d’Anglo American, le professeur Adam Habib, vice-chancelier de l’université WITS, l’archevêque anglican du Cap, Thabo Makgoba, le PDG d’Exxaro et président du Conseil des minéraux, Mxolisi Mgojo, le responsable des compétences du Conseil des minéraux, Mustak Ally, ainsi que les directeurs des ressources humaines de Vedanta et d’Exxaro, le directeur général de Mining Indaba, Alex Grose, et Katlego Letsoalo, président du Conseil des jeunes professionnels de la SAIMM.
 
Le programme « Young Leaders » de cette année a introduit une nouvelle initiative s'inscrivant dans la volonté des organisateurs de soutenir les jeunes talents du secteur minier et de contribuer à combler le déficit de compétences : un concours ouvert aux professionnels du secteur âgés de moins de 35 ans ayant été à l'origine d'une découverte ou d'une innovation majeure au cours des deux dernières années, avec des projets faisant progresser le secteur dans les domaines de la sécurité, de la gestion de l'eau, de l'exploration, de la récupération des minéraux et de la stratégie.
 
Olebogeng Sentsho, PDG du Simba Mgodi Fund et lauréat du concours « Leaders of Tomorrow » 2019, a déclaré : « Cela compte énormément pour moi, et je tiens à remercier le jury de m’avoir décerné ce prix. J’espère que ce tout premier prix inspirera d’autres jeunes leaders à se lancer et à faire évoluer ce secteur. Nous avons besoin d’un vent de renouveau. »
 
Alex Grose, directeur général de Mining Indaba, a déclaré : « Nous avons estimé que, pour attirer les meilleurs talents, le secteur minier devait présenter ses perspectives d’avenir, son impact positif et ses innovations rapides afin de susciter l’enthousiasme, d’encourager et de soutenir les meilleurs jeunes talents. Le programme Young Leaders est devenu la plateforme permettant de mettre en relation les dirigeants du secteur minier avec les étudiants, et nous sommes fiers de faciliter ces opportunités. C’est pourquoi nous avons lancé un concours visant à identifier et à récompenser de jeunes innovateurs talentueux, tels qu’Olebogeng Sentsho, qui sont en train de transformer l’industrie. »
 
Carole Cable, associée et codirectrice du pôle minier chez Brunswick Group, a ajouté : « Le programme Young Leaders est né d’une petite idée visant à résoudre un problème de taille ; il contribue désormais à améliorer l’image et la perception du secteur minier en explorant tous ses aspects, parfois controversés, et en montrant qu’il s’agit d’un environnement propice à la construction d’une carrière à long terme et à la contribution au développement des pays hôtes. Les mineurs de demain posséderont des compétences et des idées très différentes, et au cours de ce programme, nous écoutons les entreprises, la prochaine génération, les universités et les pouvoirs publics, et nous travaillons ensemble pour faire en sorte que l’exploitation minière soit un secteur d’avenir. »
 
Selon Timothy Schultz, directeur chez Brunswick Afrique du Sud, « l'exploitation minière ne se résume pas à casser des roches et à les traiter. Lorsqu'elle est menée correctement, elle allie excellence technique, sciences de l'environnement, mobilisation des communautés et du personnel, analyse de mégadonnées et attraction d'investissements de plusieurs milliards de rands. Les étudiants sud-africains possèdent tout le talent et les compétences nécessaires pour y parvenir, et bien plus encore. Mais nous devons leur offrir des occasions de discuter de l’exploitation minière avec des PDG de premier plan, des innovateurs et des dirigeants gouvernementaux si nous voulons libérer leur talent en tant que professionnels ou entrepreneurs et faire de l’exploitation minière un secteur d’avenir pour le pays. »
 
Le programme « Young Leaders » bénéficie du soutien des facultés des sciences minières des universités WITS, UWC, UP et UCT, dont les étudiants y ont participé.
 
Contexte
 
Il y a quatre ans, Brunswick et Investing in African Mining Indaba ont décidé de créer une plateforme permettant aux entreprises, aux jeunes, aux universités et aux pouvoirs publics d’engager un dialogue constructif visant à aider les étudiants et les jeunes professionnels à se forger une carrière viable et réussie dans le secteur minier. Avec environ 300 participants l’année dernière, l’événement n’a cessé de prendre de l’ampleur et est devenu LE rendez-vous incontournable pour les étudiants et les jeunes professionnels désireux d’en savoir plus sur ce secteur. Au programme de cette journée : tables rondes, entretiens et discours liminaires prononcés par des PDG, le ministre et des leaders internationaux du secteur. C'est l'occasion pour les étudiants et les jeunes intéressés par une carrière dans le secteur minier de rencontrer certains des plus hauts dirigeants des sociétés minières les plus prospères au monde et de bénéficier de leur expertise.
 
Rendez-vous sur le site de Mining Indaba pour plus d'informations.
 
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À propos de l'Investing in African Mining Indaba : Investing in African Mining Indaba est le plus grand salon dédié à l'investissement minier en Afrique. Fort d'une expérience éprouvée dans le rassemblement de ministres, de hauts représentants gouvernementaux, de sociétés minières, de petites et moyennes entreprises minières, d'investisseurs, de prestataires de services professionnels ainsi que de fournisseurs d'équipements et de services miniers, Mining Indaba est le lieu incontournable pour rencontrer tous les acteurs majeurs de l'industrie minière africaine et mondiale. C'est l'événement incontournable qui fait avancer l'industrie minière, offrant aux participants un accès inégalé à l'ensemble de la chaîne de valeur et aux acteurs les plus influents du secteur minier africain, à travers quatre jours de contenu de haute qualité, de négociations commerciales et d'opportunités de réseautage.