Promouvoir l'investissement durable dans le secteur minier africain

Abbi Buxton

Consultante indépendante Abbi Buxton Consulting

Abbi Buxton est consultante indépendante et experte reconnue en matière de violence sexiste dans le secteur minier. Elle possède plus de 20 ans d’expérience à la croisée de l’impact social, des droits de l’homme et du développement durable. Elle aide les entreprises minières, les investisseurs et les initiatives multipartites à concevoir des approches concrètes et adaptées au contexte pour prévenir et lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail et dans les communautés environnantes.  Abbi a été nommée parmi les 100 femmes les plus influentes du secteur minier mondial en 2024, en reconnaissance de son leadership et de son impact dans la lutte contre la VGB dans l'ensemble du secteur. Son travail combine recherche appliquée, conseil stratégique et facilitation, aidant les organisations à aller au-delà des engagements politiques pour passer à des actions concrètes et responsables. Auparavant, Abbi a occupé le poste de responsable de l'impact social au sein du groupe De Beers, où elle a assuré un leadership mondial en matière de performance sociale dans l'ensemble des opérations minières, et celui de chercheuse principale en politiques à l'Institut international pour l'environnement et le développement (IIED), où elle a dirigé des recherches fondées sur des données factuelles et des dialogues multipartites inclusifs sur l'exploitation minière, le genre et les impacts sur les communautés. Abbi est l'auteure d'une récente réflexion de pointe sur la violence sexiste dans les chaînes d'approvisionnement en minéraux critiques et est partenaire experte de l'atelier de haut niveau de Mining Indaba 2026 sur la mobilisation d'une action sectorielle contre la violence sexiste dans le secteur minier. 


Programme des sessions 2026

Du risque à la responsabilité, puis aux résultats : stimuler l'action à l'échelle du secteur contre la violence sexiste dans le secteur minier

La violence sexiste continue de représenter un risque majeur pour le secteur minier, compromettant la sécurité au travail, la confiance des communautés, la confiance des investisseurs et la légitimité sociale de l’industrie. Face à une pression mondiale croissante, les entreprises minières sont appelées de toute urgence à aller au-delà de la simple conformité pour s’engager dans des actions concrètes et responsables.

Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l’échelle de l’industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation franche, partager les pratiques émergentes et contribuer à définir un nouveau programme d’action pour lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail et dans les communautés minières. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour explorer comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l’approvisionnement en minerais.

Mercredi 11 février 10 h 00 - 11 h 30 Scène du delta de l'Okavango (CTICC2 - Niveau 1)

Ajouter au calendrier 11/02/2026 10h00 11/02/2026 11h30 Du risque à la responsabilité, puis aux résultats : catalyser l'action sectorielle contre la violence sexiste dans le secteur minier La violence sexiste continue de représenter un risque important pour le secteur minier, compromettant la sécurité au travail, la confiance des communautés, la confiance des investisseurs et la licence sociale d'exploitation de l'industrie. Face à une pression mondiale croissante, les entreprises minières sont appelées de toute urgence à aller au-delà de la simple conformité et à s'engager dans une action significative et responsable.

Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l'échelle de l'industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation franche, partager les pratiques émergentes et contribuer à définir un nouveau programme de leadership visant à lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail et dans les communautés minières. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour explorer comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l'approvisionnement en minerais.
Scène Okavango Delta (CTICC2 - Niveau 1) Afrique/Johannesburg