Promouvoir l'investissement durable dans le secteur minier africain

Abbi Buxton

Consultante indépendante Abbi Buxton Consulting

Abbi Buxton est consultante indépendante et experte reconnue en matière de violence sexiste dans le secteur minier, avec plus de 20 ans d'expérience à la croisée de l'impact social, des droits humains et du développement durable. Elle aide les entreprises minières, les investisseurs et les initiatives multipartites à concevoir des approches pratiques et adaptées au contexte pour prévenir et lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail et dans les communautés environnantes.  Abbi a été nommée parmi les 100 femmes les plus influentes dans le secteur minier en 2024, en reconnaissance de son leadership et de son impact dans la lutte contre la VBG dans ce secteur. Son travail combine la recherche appliquée, le conseil stratégique et la facilitation, aidant les organisations à aller au-delà des engagements politiques pour passer à des actions significatives et responsables. Auparavant, Abbi a occupé le poste de responsable de l'impact social du groupe De Beers, où elle a assuré la direction mondiale de la performance sociale dans les opérations minières, et celui de chercheuse principale en politiques à l'Institut international pour l'environnement et le développement (IIED), où elle a dirigé des recherches fondées sur des données factuelles et des dialogues inclusifs multipartites sur l'exploitation minière, le genre et les impacts sur les communautés. Abbi est l'auteure d'une récente réflexion sur la violence sexiste dans les chaînes d'approvisionnement en minéraux critiques et est partenaire scientifique de l'atelier de haut niveau de Mining Indaba 2026 sur la catalyse de l'action sectorielle contre la violence sexiste dans le secteur minier. 


Sessions de l'Agenda 2026

Du risque à la responsabilité, puis aux résultats : catalyser l'action sectorielle contre la violence sexiste dans le secteur minier

La violence sexiste continue de représenter un risque important pour le secteur minier, car elle compromet la sécurité sur le lieu de travail, la confiance des communautés, la confiance des investisseurs et l'acceptabilité sociale de l'industrie. Face à la pression mondiale croissante, les sociétés minières sont appelées de toute urgence à aller au-delà de la simple conformité et à prendre des mesures significatives et responsables.

Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l'échelle de l'industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation honnête, partager les pratiques émergentes et contribuer à l'élaboration d'un nouveau programme de leadership visant à lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail miniers et dans les communautés. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour découvrir comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l'approvisionnement en minerais.

Mercredi 11 février 10 h 00 - 11 h 30 Scène Okavango Delta (CTICC2 - Niveau 1)

Ajouter au calendrier 02/11/2026 10h 02/11/2026 11h30 Du risque à la responsabilité, puis aux résultats : catalyser l'action à l'échelle du secteur sur la violence sexiste dans le secteur minier La violence sexiste continue de représenter un risque important pour le secteur minier, car elle compromet la sécurité sur le lieu de travail, la confiance des communautés, la confiance des investisseurs et l'acceptabilité sociale de l'industrie. Face à la pression mondiale croissante, les entreprises minières sont appelées de toute urgence à aller au-delà de la simple conformité et à prendre des mesures significatives et responsables.

Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l'échelle de l'industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation honnête, partager les pratiques émergentes et contribuer à l'élaboration d'un nouveau programme de leadership visant à lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail et dans les communautés minières. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour découvrir comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l'approvisionnement en minerais.
Scène Okavango Delta (CTICC2 - Niveau 1) Afrique/Johannesburg