Mahmood Sonday
MD Reos Partners
Mahmood a une expérience dans le secteur privé, le secteur public, la philanthropie entrepreneuriale et la création de partenariats intersectoriels. Il met à profit son expérience et son leadership en matière de conception de projets, de partenariats et de transformation des systèmes pour guider et soutenir les équipes qui collaborent afin d'obtenir des résultats significatifs et durables. Il a travaillé avec des institutions de premier plan en Afrique et à l'échelle internationale, dans divers secteurs, sur des questions telles que le changement climatique, la santé publique, les transitions vers la paix et la gouvernance, l'inclusion économique et l'équité. Dans le domaine minier, son travail s'est concentré sur la création de lieux de travail et de communautés plus sûrs, exempts de discrimination, de harcèlement et de violence. Il a également co-rédigé et publié des articles dans des revues à comité de lecture telles que le Journal of Business Ethics et le Journal of Awareness-Based Systems Change.
Sessions de l'Agenda 2026
Du risque à la responsabilité, puis aux résultats : catalyser l'action sectorielle contre la violence sexiste dans le secteur minier
La violence sexiste continue de représenter un risque important pour le secteur minier, car elle compromet la sécurité sur le lieu de travail, la confiance des communautés, la confiance des investisseurs et l'acceptabilité sociale de l'industrie. Face à la pression mondiale croissante, les sociétés minières sont appelées de toute urgence à aller au-delà de la simple conformité et à prendre des mesures significatives et responsables.
Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l'échelle de l'industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation honnête, partager les pratiques émergentes et contribuer à l'élaboration d'un nouveau programme de leadership visant à lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail miniers et dans les communautés. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour découvrir comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l'approvisionnement en minerais.
Mercredi 11 février 10 h 00 - 11 h 30 Scène Okavango Delta (CTICC2 - Niveau 1)
Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l'échelle de l'industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation honnête, partager les pratiques émergentes et contribuer à l'élaboration d'un nouveau programme de leadership visant à lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail et dans les communautés minières. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour découvrir comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l'approvisionnement en minerais. Scène Okavango Delta (CTICC2 - Niveau 1) Afrique/Johannesburg








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