Mahmood Sonday
Directeur général Reos Partners
Mahmood a acquis son expérience dans le secteur privé, le secteur public, la philanthropie d'entreprise et la mise en place de partenariats intersectoriels. Il met à profit son expérience et ses compétences en matière de conception de projets, de partenariats et de transformation des systèmes pour guider et soutenir les équipes qui collaborent afin d'obtenir des résultats significatifs et durables. Il a travaillé avec des institutions de premier plan en Afrique et à l'échelle internationale, dans divers secteurs, sur des thèmes tels que le changement climatique, la santé publique, les transitions en matière de paix et de gouvernance, l'inclusion économique et l'équité. Dans le domaine minier, son travail s'est notamment concentré sur la création de lieux de travail et de communautés plus sûrs, exempts de discrimination, de harcèlement et de violence. Il a également coécrit et publié des articles dans des revues à comité de lecture telles que le Journal of Business Ethics et le Journal of Awareness-Based Systems Change.
Programme des sessions 2026
Du risque à la responsabilité, puis aux résultats : stimuler l'action à l'échelle du secteur contre la violence sexiste dans le secteur minier
La violence sexiste continue de représenter un risque majeur pour le secteur minier, compromettant la sécurité au travail, la confiance des communautés, la confiance des investisseurs et la légitimité sociale de l’industrie. Face à une pression mondiale croissante, les entreprises minières sont appelées de toute urgence à aller au-delà de la simple conformité pour s’engager dans des actions concrètes et responsables.
Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l’échelle de l’industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation franche, partager les pratiques émergentes et contribuer à définir un nouveau programme d’action pour lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail et dans les communautés minières. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour explorer comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l’approvisionnement en minerais.
Mercredi 11 février 10 h 00 - 11 h 30 Scène du delta de l'Okavango (CTICC2 - Niveau 1)
Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l'échelle de l'industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation franche, partager les pratiques émergentes et contribuer à définir un nouveau programme de leadership visant à lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail et dans les communautés minières. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour explorer comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l'approvisionnement en minerais. Scène Okavango Delta (CTICC2 - Niveau 1) Afrique/Johannesburg








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