Paul Hollesen
Consultant en développement durable Indépendant
Paul apporte 30 ans d'expérience acquise à des postes de direction dans le monde de l'entreprise, du conseil et de l'animation. Il a notamment occupé les fonctions de vice-président chargé de l'environnement et des relations avec les communautés chez AngloGold Ashanti, de responsable du développement durable chez Shell pour le projet d'usine de GNL en Tanzanie et, plus récemment, de conseiller sur les questions de performance sociale et communautaire pour Rio Tinto Minerals. Son travail consiste notamment à élaborer des stratégies de développement durable, à superviser l'intégration opérationnelle des questions de performance sociale et de droits de l'homme, à animer des processus collectifs et individuels, et à agir en tant que conseiller de confiance auprès des équipes de direction. Il possède une solide expérience de gestion dans des environnements complexes et apporte une vision systémique pour aider les organisations à mieux comprendre et gérer à la fois leurs dynamiques internes et leurs interactions avec la société.
Programme des sessions 2026
Du risque à la responsabilité, puis aux résultats : stimuler l'action à l'échelle du secteur contre la violence sexiste dans le secteur minier
La violence sexiste continue de représenter un risque majeur pour le secteur minier, compromettant la sécurité au travail, la confiance des communautés, la confiance des investisseurs et la légitimité sociale de l’industrie. Face à une pression mondiale croissante, les entreprises minières sont appelées de toute urgence à aller au-delà de la simple conformité pour s’engager dans des actions concrètes et responsables.
Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l’échelle de l’industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation franche, partager les pratiques émergentes et contribuer à définir un nouveau programme d’action pour lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail et dans les communautés minières. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour explorer comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l’approvisionnement en minerais.
Mercredi 11 février 10 h 00 - 11 h 30 Scène du delta de l'Okavango (CTICC2 - Niveau 1)
Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l'échelle de l'industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation franche, partager les pratiques émergentes et contribuer à définir un nouveau programme de leadership visant à lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail et dans les communautés minières. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour explorer comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l'approvisionnement en minerais. Scène Okavango Delta (CTICC2 - Niveau 1) Afrique/Johannesburg








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