Name: Mining Indaba
Start: 2027-02-08T10:30:00+02:00
End: 2027-02-11T15:30:00+02:00
Location: CTICC

Virginie Tyobeka

Directeur exécutif : Ressources humaines et organisation Valterra Platinum

Cadre supérieure en ressources humaines possédant une vaste expérience dans le secteur minier, notamment dans le domaine du minerai de fer et des métaux du groupe du platine (MGP). Elle a dirigé des stratégies en matière de ressources humaines et d'organisation dans le cadre de grandes opérations minières. Avant de rejoindre Valterra Platinum en 2021, Virginia a occupé le poste de directrice des ressources humaines chez Anglo American Kumba Iron Ore. Son expérience s'étend également à l'industrie du ciment et du béton prêt à l'emploi, où elle a occupé le poste de directrice des ressources humaines chez AfriSam Pty (Ltd), ce qui lui a permis d'approfondir ses connaissances dans le domaine de la fabrication industrielle et de l'excellence opérationnelle. Une cadre reconnue pour sa collaboration avec les équipes de direction dans la promotion de la performance organisationnelle, de la stabilité de la main-d'œuvre et des stratégies progressistes de gestion des talents.
Au-delà de son rôle de cadre, elle est membre du conseil d'administration de l'université Sol Plaatje dans la province du Cap-Nord, où elle préside le comité des ressources humaines. Elle est titulaire d'une licence en administration (avec mention) de l'université du Nord-Ouest et a suivi le programme de perfectionnement en gestion (MAP) de la Wits Business School.

Sessions de l'Agenda 2026

Du risque à la responsabilité, puis aux résultats : catalyser l'action sectorielle contre la violence sexiste dans le secteur minier

La violence sexiste continue de représenter un risque important pour le secteur minier, car elle compromet la sécurité sur le lieu de travail, la confiance des communautés, la confiance des investisseurs et l'acceptabilité sociale de l'industrie. Face à la pression mondiale croissante, les sociétés minières sont appelées de toute urgence à aller au-delà de la simple conformité et à prendre des mesures significatives et responsables.

Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l'échelle de l'industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation honnête, partager les pratiques émergentes et contribuer à l'élaboration d'un nouveau programme de leadership visant à lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail miniers et dans les communautés. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour découvrir comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l'approvisionnement en minerais.

Mercredi 11 février 10 h 00 - 11 h 30 Scène Okavango Delta (CTICC2 - Niveau 1)

Ajouter au calendrier 02/11/2026 10h 02/11/2026 11h30 Du risque à la responsabilité, puis aux résultats : catalyser l'action à l'échelle du secteur sur la violence sexiste dans le secteur minier La violence sexiste continue de représenter un risque important pour le secteur minier, car elle compromet la sécurité sur le lieu de travail, la confiance des communautés, la confiance des investisseurs et l'acceptabilité sociale de l'industrie. Face à la pression mondiale croissante, les entreprises minières sont appelées de toute urgence à aller au-delà de la simple conformité et à prendre des mesures significatives et responsables.

Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l'échelle de l'industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation honnête, partager les pratiques émergentes et contribuer à l'élaboration d'un nouveau programme de leadership visant à lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail et dans les communautés minières. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour découvrir comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l'approvisionnement en minerais. Scène Okavango Delta (CTICC2 - Niveau 1) Afrique/Johannesburg

À quoi ressemble l'avenir de l'emploi dans le secteur minier africain ?

Le paysage de l'emploi de demain sera sans aucun doute différent du marché du travail actuel. Avec la généralisation de l'IA et de l'automatisation, quelles compétences devriez-vous acquérir pour pérenniser votre carrière dans le secteur minier, et quel rôle ce dernier a-t-il à jouer face au taux de chômage élevé en Afrique ? Rejoignez des experts en emploi issus de toute la chaîne de valeur minière pour découvrir ce que vous pouvez faire pour pérenniser votre carrière à long terme dans le secteur minier.

Jeudi 12 février 11 h 05 - 11 h 50 Scène Victoria Falls (CTICC2 - Niveau 2)

Ajouter au calendrier 02/12/2026 11:05 02/12/2026 11:50 À quoi ressemblera l'avenir de l'emploi dans le secteur minier africain ? Le paysage de l'emploi de demain sera sans aucun doute différent du marché du travail actuel. Avec l'adoption généralisée de l'IA et de l'automatisation, dans quelles compétences devriez-vous investir pour pérenniser votre carrière dans le secteur minier, et quel rôle ce dernier a-t-il à jouer face au taux de chômage élevé en Afrique ? Rejoignez des experts en emploi issus de toute la chaîne de valeur minière pour découvrir ce que vous pouvez faire pour pérenniser votre carrière à long terme dans le secteur minier. Scène Victoria Falls (CTICC2 - Niveau 2) Afrique/Johannesburg

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