Name: Mining Indaba
Start: 2027-02-08T10:30:00+02:00
End: 2027-02-11T15:30:00+02:00
Location: CTICC

Virginia Tyobeka

Directrice des ressources humaines et de l'organisation Valterra Platinum

Une responsable des ressources humaines dotée d'une vaste expérience dans le secteur minier, notamment dans les domaines du minerai de fer et des métaux du groupe du platine (MGP). Elle a dirigé des stratégies en matière de ressources humaines et d'organisation au sein de grandes exploitations minières. Avant de rejoindre Valterra Platinum en 2021, Virginia a occupé le poste de directrice des ressources humaines chez Anglo American Kumba Iron Ore. Son expérience s'étend également à l'industrie du ciment et du béton prêt à l'emploi, où elle a occupé le poste de directrice des ressources humaines chez AfriSam Pty (Ltd), ce qui lui a permis d'approfondir ses connaissances des environnements de fabrication industrielle et de l'excellence opérationnelle. Une cadre reconnue pour sa capacité à collaborer avec les équipes de direction afin de stimuler la performance organisationnelle, la stabilité de la main-d'œuvre et la mise en œuvre de stratégies progressistes de gestion des talents.
Au-delà de ses fonctions de direction, elle est membre du conseil d'administration de l'université Sol Plaatje dans la province du Cap-Nord, où elle préside le comité des ressources humaines. Elle est titulaire d'un B.Admin (avec mention) de l'université du Nord-Ouest et a suivi le programme de perfectionnement en gestion (MAP) à la Wits Business School.

Programme des sessions 2026

Du risque à la responsabilité, puis aux résultats : stimuler l'action à l'échelle du secteur contre la violence sexiste dans le secteur minier

La violence sexiste continue de représenter un risque majeur pour le secteur minier, compromettant la sécurité au travail, la confiance des communautés, la confiance des investisseurs et la légitimité sociale de l’industrie. Face à une pression mondiale croissante, les entreprises minières sont appelées de toute urgence à aller au-delà de la simple conformité pour s’engager dans des actions concrètes et responsables.

Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l’échelle de l’industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation franche, partager les pratiques émergentes et contribuer à définir un nouveau programme d’action pour lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail et dans les communautés minières. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour explorer comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l’approvisionnement en minerais.

Mercredi 11 février 10 h 00 - 11 h 30 Scène du delta de l'Okavango (CTICC2 - Niveau 1)

Ajouter au calendrier 11/02/2026 10h00 11/02/2026 11h30 Du risque à la responsabilité, puis aux résultats : catalyser l'action sectorielle contre la violence sexiste dans le secteur minier La violence sexiste continue de représenter un risque important pour le secteur minier, compromettant la sécurité au travail, la confiance des communautés, la confiance des investisseurs et la licence sociale d'exploitation de l'industrie. Face à une pression mondiale croissante, les entreprises minières sont appelées de toute urgence à aller au-delà de la simple conformité et à s'engager dans une action significative et responsable.

Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l'échelle de l'industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation franche, partager les pratiques émergentes et contribuer à définir un nouveau programme de leadership visant à lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail et dans les communautés minières. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour explorer comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l'approvisionnement en minerais. Scène Okavango Delta (CTICC2 - Niveau 1) Afrique/Johannesburg

À quoi ressemble l'avenir de l'emploi dans le secteur minier africain ?

Le paysage de l'emploi de demain sera sans aucun doute différent de celui d'aujourd'hui. Avec la généralisation de l'intelligence artificielle et de l'automatisation, dans quelles compétences devriez-vous investir pour assurer la pérennité de votre carrière dans le secteur minier, et quel rôle ce secteur a-t-il à jouer face au taux de chômage galopant qui touche l'Afrique ? Rejoignez des experts en emploi issus de l'ensemble de la chaîne de valeur minière pour découvrir ce que vous pouvez faire afin de vous préparer à une carrière durable dans ce secteur.

Jeudi 12 février 11 h 05 - 11 h 50 Scène Victoria Falls (CTICC2 - Niveau 2)

Ajouter au calendrier 12/02/2026 11 h 05 12/02/2026 11h50 À quoi ressemble l'avenir de l'emploi dans le secteur minier africain ? Le paysage de l'emploi de demain sera sans aucun doute différent du marché du travail actuel. Avec l'adoption généralisée de l'IA et de l'automatisation, dans quelles compétences devriez-vous investir pour pérenniser votre carrière dans le secteur minier, et quel rôle ce secteur a-t-il à jouer face au taux de chômage galopant en Afrique ? Rejoignez des experts en emploi issus de toute la chaîne de valeur minière pour découvrir ce que vous pouvez faire pour assurer votre avenir et mener une carrière à long terme dans le secteur minier. Scène Victoria Falls (CTICC2 - Niveau 2) Afrique/Johannesburg

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