Vuyiswa Sidzumo
Directeur régional, Afrique australe Fondation Ford
Vuyiswa travaille dans le domaine de la justice sociale et du développement depuis plus de 25 ans. Au cours de cette période, elle a travaillé pour le gouvernement sud-africain, le Programme des Nations Unies pour le développement et des organisations à but non lucratif. Vuyiswa travaille dans le domaine de la philanthropie depuis plus de deux décennies. Elle a passé plus de douze ans à la Fondation Charles Stewart Mott, qu'elle a rejointe en 2005 en tant que chargée de programme adjointe, puis directrice nationale pour l'Afrique du Sud entre 2009 et 2017. Vuyiswa a rejoint le bureau de la Fondation Ford pour l'Afrique australe en tant que chargée de programme en 2017 et occupe le poste de directrice régionale depuis 2022. Elle est titulaire d'une licence, d'une licence avec mention et d'une maîtrise en sciences (avec une spécialisation en biochimie) de l'université du Witwatersrand en Afrique du Sud. Elle a également siégé à divers conseils d'administration d'organisations à but non lucratif et a présidé l'Africa Grantmakers Affinity Group pendant plusieurs années jusqu'à sa fermeture en 2025.
Sessions de l'Agenda 2026
Du risque à la responsabilité, puis aux résultats : catalyser l'action sectorielle contre la violence sexiste dans le secteur minier
La violence sexiste continue de représenter un risque important pour le secteur minier, car elle compromet la sécurité sur le lieu de travail, la confiance des communautés, la confiance des investisseurs et l'acceptabilité sociale de l'industrie. Face à la pression mondiale croissante, les sociétés minières sont appelées de toute urgence à aller au-delà de la simple conformité et à prendre des mesures significatives et responsables.
Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l'échelle de l'industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation honnête, partager les pratiques émergentes et contribuer à l'élaboration d'un nouveau programme de leadership visant à lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail miniers et dans les communautés. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour découvrir comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l'approvisionnement en minerais.
Mercredi 11 février 10 h 00 - 11 h 30 Scène Okavango Delta (CTICC2 - Niveau 1)
Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l'échelle de l'industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation honnête, partager les pratiques émergentes et contribuer à l'élaboration d'un nouveau programme de leadership visant à lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail et dans les communautés minières. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour découvrir comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l'approvisionnement en minerais. Scène Okavango Delta (CTICC2 - Niveau 1) Afrique/Johannesburg








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