Vuyiswa Sidzumo
Directeur régional pour l'Afrique australe Fondation Ford
Vuyiswa œuvre dans le domaine de la justice sociale et du développement depuis plus de 25 ans. Au cours de cette période, elle a travaillé pour le gouvernement sud-africain, le Programme des Nations Unies pour le développement et diverses organisations à but non lucratif. Vuyiswa travaille dans le domaine de la philanthropie depuis plus de deux décennies. Elle a passé plus de douze ans à la Fondation Charles Stewart Mott, qu’elle a rejointe en 2005 en tant que chargée de programme adjointe, puis en tant que directrice nationale pour l’Afrique du Sud entre 2009 et 2017. Vuyiswa a rejoint le Bureau de la Fondation Ford pour l’Afrique australe en tant que chargée de programme en 2017 et en est la directrice régionale depuis 2022. Elle est titulaire d'une licence, d'un diplôme avec mention et d'un master en sciences (spécialisation en biochimie) de l'université du Witwatersrand en Afrique du Sud. Elle a également siégé au conseil d'administration de diverses organisations à but non lucratif et a présidé l'Africa Grantmakers Affinity Group pendant plusieurs années jusqu'à sa dissolution en 2025.
Programme des sessions 2026
Du risque à la responsabilité, puis aux résultats : stimuler l'action à l'échelle du secteur contre la violence sexiste dans le secteur minier
La violence sexiste continue de représenter un risque majeur pour le secteur minier, compromettant la sécurité au travail, la confiance des communautés, la confiance des investisseurs et la légitimité sociale de l’industrie. Face à une pression mondiale croissante, les entreprises minières sont appelées de toute urgence à aller au-delà de la simple conformité pour s’engager dans des actions concrètes et responsables.
Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l’échelle de l’industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation franche, partager les pratiques émergentes et contribuer à définir un nouveau programme d’action pour lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail et dans les communautés minières. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour explorer comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l’approvisionnement en minerais.
Mercredi 11 février 10 h 00 - 11 h 30 Scène du delta de l'Okavango (CTICC2 - Niveau 1)
Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l'échelle de l'industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation franche, partager les pratiques émergentes et contribuer à définir un nouveau programme de leadership visant à lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail et dans les communautés minières. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour explorer comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l'approvisionnement en minerais. Scène Okavango Delta (CTICC2 - Niveau 1) Afrique/Johannesburg








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