Promouvoir l'investissement durable dans le secteur minier africain

Salon des leaders du secteur minier

Traditionnellement, les postes de direction étaient réservés aux personnes issues des filières d'ingénierie ou de comptabilité. Cependant, face à la demande croissante de compétences relationnelles provenant de secteurs extérieurs, un nouveau parcours vers les postes de direction s'ouvre aujourd'hui. Cette session met en avant un dirigeant du secteur minier dont le parcours pour accéder à son poste sort des sentiers battus, illustrant ainsi les opportunités offertes par l'industrie minière et l'éventail des compétences qui seront nécessaires. 


Jeudi 12 février 10 h 05 - 10 h 35 Programme pour les jeunes professionnels Scène Victoria Falls (CTICC2 - Niveau 2)

Ajouter au calendrier 12/02/2026 10h05 12/02/2026 10h35 Vitrine du leadership dans le secteur minier Traditionnellement, les parcours menant à des postes de direction étaient réservés aux personnes ayant une formation en ingénierie ou en comptabilité. Avec un besoin accru de compétences non techniques provenant de l'extérieur du secteur, il existe désormais un autre chemin vers le leadership. Cette session met en avant un dirigeant du secteur minier qui a suivi un parcours atypique pour accéder à son poste, illustrant ainsi les opportunités offertes par l'industrie minière et l'éventail des compétences qui seront nécessaires.  Scène Victoria Falls (CTICC2 - Niveau 2) Afrique/Johannesburg
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Modérateur

Khanani Ramoshaba

Responsable de l'équipe chargée de la mise en œuvre, Conseil sud-africain des minéraux (Noise Minerals Council South Africa)

Tokyo Ndlela

Associé gérant, Tokyo Ndlela Attorneys

Intervenants

Nolitha Fakude

Président, Anglo American Afrique du Sud