Sessions de l'Agenda 2026

Progrès grâce aux partenariats avec le secteur privé : stimuler la reprise économique

La reprise économique de l'Afrique du Sud repose sur une collaboration solide entre les secteurs public et privé. Ce panel examine comment des partenariats stratégiques peuvent stimuler la croissance, renforcer la résilience et positionner l'économie pour une compétitivité à long terme, en soulignant le rôle central du secteur privé, en particulier celui des mines, dans la résolution des défis systémiques et la construction d'une économie résiliente et compétitive pour l'avenir. 

Principaux thèmes de discussion :
Gestion logistique et rétablissement des infrastructures
L'implication du secteur privé a commencé à atténuer la crise logistique, mais quelle est la prochaine étape ? Comment le secteur minier peut-il continuer à améliorer les systèmes ferroviaires et portuaires dans le cadre d'une stratégie de relance plus large ? 
Transition énergétique et capacité de transport
Les partenariats entre les producteurs de charbon, les acteurs privés et les gouvernements sont essentiels pour faire avancer deux priorités : la transition énergétique juste et l'expansion des infrastructures de transport. Comment ces collaborations peuvent-elles concilier durabilité et impératifs économiques ?
Enrichissement et valeur ajoutée
La création d'un environnement propice à l'enrichissement des minéraux est essentielle pour ajouter de la valeur au niveau local et mondial. Quelles politiques et quels partenariats permettront d'y parvenir ? 

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Du risque à la responsabilité, puis aux résultats : catalyser l'action sectorielle contre la violence sexiste dans le secteur minier

La violence sexiste continue de représenter un risque important pour le secteur minier, car elle compromet la sécurité sur le lieu de travail, la confiance des communautés, la confiance des investisseurs et l'acceptabilité sociale de l'industrie. Face à la pression mondiale croissante, les sociétés minières sont appelées de toute urgence à aller au-delà de la simple conformité et à prendre des mesures significatives et responsables.

Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l'échelle de l'industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation honnête, partager les pratiques émergentes et contribuer à l'élaboration d'un nouveau programme de leadership visant à lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail miniers et dans les communautés. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour découvrir comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l'approvisionnement en minerais.

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Vitrine du leadership minier

Les postes de direction étaient traditionnellement réservés aux personnes ayant une formation en ingénierie ou en comptabilité. Avec le besoin croissant de compétences non techniques provenant de l'extérieur du secteur, il existe désormais un autre chemin vers le leadership. Cette session présente un dirigeant du secteur minier qui a suivi un parcours atypique pour atteindre son poste, mettant en avant les opportunités offertes par l'industrie minière et l'éventail de compétences qui seront nécessaires. 

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