Name: Salon Indaba de l'exploitation minière
Start: 2027-02-08T10:30:00+02:00
End: 2027-02-11T15:30:00+02:00
Location: CTICC

Nolitha Fakude

Président Anglo American Afrique du Sud

Nolitha Fakude est présidente d'Anglo American Afrique du Sud. Auparavant, Nolitha a siégé au conseil d'administration d'Anglo American plc de 2017 à 2019 et au conseil d'administration d'Anglo American Platinum, en tant qu'administratrice non exécutive, de 2021 à 2025. Nolitha est l'ancienne présidente du Minerals Council SA et continue d'être membre du conseil d'administration de ce conseil. Nolitha occupe également actuellement le poste de présidente de l'International Woman’s Forum South Africa (IWFSA) et est également marraine du Guild Cottage Home for Girls. Nolitha a occupé des postes de direction dans divers secteurs, notamment la distribution, les services financiers, l’exploitation minière, ainsi que le pétrole et le gaz. Jusqu’en 2016, Nolitha a occupé les fonctions de directrice exécutive et de vice-présidente exécutive (EVP) chargée de la stratégie et du développement durable chez Sasol Limited. Elle a notamment occupé les fonctions de présidente de Sasol Mining, de vice-présidente et d’administratrice indépendante principale de Datacentrix Holdings Limited, ainsi que d’administratrice non exécutive de Harmony Gold Mines, Woolworths Holdings, Discovery Bank Holdings et de la Bourse de Johannesburg (JSE), entre autres. Elle a également été présidente du Black Management Forum (BMF) de 2003 à 2006 et sa directrice générale entre 2000 et 2003.

Séances de l'Agenda 2026

Du risque à la responsabilité, puis aux résultats : stimuler l’action à l’échelle du secteur contre la violence sexiste dans le secteur minier

La violence sexiste continue de représenter un risque majeur pour le secteur minier, compromettant la sécurité au travail, la confiance des communautés, la confiance des investisseurs et l’acceptabilité sociale de l’industrie. Face à une pression mondiale croissante, les entreprises minières sont appelées de toute urgence à aller au-delà de la simple conformité pour s’engager dans des actions concrètes et responsables.

Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l’échelle de l’industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation franche, partager les pratiques émergentes et contribuer à définir un nouveau programme d’action pour lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail et dans les communautés minières. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour explorer comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l’approvisionnement en minerais.

Mercredi 11 février 10 h 00 - 11 h 30 Scène du delta de l'Okavango (CTICC2 - Niveau 1)

Ajouter au calendrier 11/02/2026 10h00 11/02/2026 11h30 Du risque à la responsabilité, puis aux résultats : catalyser l'action sectorielle contre la violence sexiste dans le secteur minier La violence sexiste continue de représenter un risque important pour le secteur minier, compromettant la sécurité au travail, la confiance des communautés, la confiance des investisseurs et la légitimité sociale de l'industrie. Face à une pression mondiale croissante, les entreprises minières sont appelées de toute urgence à aller au-delà de la simple conformité et à s'engager dans une action significative et responsable.

Cet atelier interactif de haut niveau explorera les causes profondes, les obstacles au progrès et les opportunités réelles de transformation à l'échelle de l'industrie. Rejoignez-nous pour participer à une conversation franche, partager les pratiques émergentes et contribuer à définir un nouveau programme d’action pour lutter contre la violence sexiste sur les lieux de travail et dans les communautés minières. Rejoignez-nous à Mining Indaba 2026 pour explorer comment ce passage de la concurrence à la coordination peut redéfinir la sécurité de l’approvisionnement en minerais. Scène du delta de l'Okavango (CTICC2 - Niveau 1) Afrique/Johannesburg

Salon des leaders du secteur minier

Traditionnellement, les postes de direction étaient réservés aux personnes issues des filières d'ingénierie ou de comptabilité. Cependant, face à la demande croissante de compétences relationnelles provenant de secteurs extérieurs, de nouvelles voies s'ouvrent désormais vers les postes de direction. Cette session met en avant un dirigeant du secteur minier dont le parcours vers son poste sort des sentiers battus, illustrant ainsi les opportunités offertes par l'industrie minière et l'éventail des compétences qui seront nécessaires.

Jeudi 12 février 10 h 05 - 10 h 35 Scène Victoria Falls (CTICC2 - Niveau 2)

Ajouter au calendrier 12/02/2026 10h05 12/02/2026 10h35 Vitrine du leadership dans le secteur minier Traditionnellement, les postes de direction étaient réservés aux personnes ayant une formation en ingénierie ou en comptabilité. Avec un besoin croissant de compétences relationnelles provenant de l'extérieur du secteur, il existe désormais un autre chemin vers le leadership. Cette session met en avant un dirigeant du secteur minier qui a suivi un parcours atypique pour accéder à son poste, illustrant ainsi les opportunités offertes par l'industrie minière et l'éventail des compétences qui seront nécessaires. Scène Victoria Falls (CTICC2 - Niveau 2) Afrique/Johannesburg

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