Tel est le consensus fort qui se dégage parmi les femmes dirigeantes du secteur minier africain, lesquelles réclament davantage de collaboration, de visibilité et de reconnaissance de l’expertise féminine. Le message est clair : le secteur minier ne peut progresser sans placer les femmes au cœur de ses activités.

Laura Nicholson, directrice de produit pour Investing in African Mining Indaba, souligne que l'une des principales forces du secteur minier réside dans les réseaux entre les personnes — et que le renforcement des réseaux de femmes est essentiel pour ouvrir la voie à la croissance future.

« Notre thème , “Stronger Together : Progress through Partnerships” (Plus forts ensemble : le progrès grâce aux partenariats), nous rappelle que les avancées dans le secteur minier, et en particulier pour les femmes qui y travaillent, dépendent de la qualité de notre soutien mutuel et de notre collaboration », déclare Nicholson. « Lorsque les femmes se soutiennent les unes les autres, c’est tout le secteur qui va de l’avant. »

Briser les barrières, être le moteur du changement

Des salles de réunion aux sites miniers, les femmes s'imposent comme des catalyseurs de la transformation. Mais les dirigeants soulignent la nécessité d'aller plus loin, plus vite.

Comme le dit Raksha Naidoo, présidente de Women in Mining South Africa : « L'avenir du secteur minier africain sera façonné par des femmes qui refusent de se laisser freiner par les obstacles. Nous dirigerons, innoverons et transformerons ce secteur. Chaque barrière franchie ouvre la voie à d'autres pour qu'elles puissent s'épanouir. Lorsque les femmes se soutiennent mutuellement et partagent leurs connaissances, nous ne faisons pas que nous épanouir en tant qu'individus, nous renforçons l'ensemble du secteur. »

Les femmes dans les postes de direction et la politique

Le rôle des femmes au sein du gouvernement marque également le début d’un nouveau chapitre pour le secteur minier. Zeinab El-Sayed, responsable des partenariats gouvernementaux chez Mining Indaba, souligne le nombre croissant de femmes qui influencent les politiques et la gouvernance.

« Nous avons été inspirées par des dirigeantes telles que la vice-ministre sud-africaine des Ressources minérales et pétrolières, Phumzile Magina, et la vice-ministre de l’Électricité et de l’Énergie, Samantha Graham-Maré, qui brisent les cloisonnements et renforcent le dialogue », déclare-t-elle.

« Le prochain chapitre de l’histoire minière de l’Afrique doit être écrit avec des femmes à la tête de la gouvernance et des politiques. Le véritable progrès survient lorsque les gouvernements, l’industrie et les communautés s’associent autour d’une vision commune — et que les femmes sont placées au cœur de ce processus décisionnel. »

Cette approche tournée vers l’avenir sera au cœur de Mining Indaba 2026, où des dirigeants de toute la chaîne de valeur minière se réuniront pour transformer ces discussions en actions concrètes.

Des partenariats en action

On constate déjà des signes de progrès. L'Association des femmes dans le secteur minier en Afrique (AWIMA), partenaire stratégique de Mining Indaba, continue de promouvoir la participation, la représentation et le leadership des femmes dans l'ensemble des industries extractives.

La présidente de l’AWIMA, Zenzi Awases, réitère son appel à une collaboration panafricaine : « Le mentorat, l’accompagnement et un solide réseau de solidarité féminine ont été les piliers de mes vingt années passées dans l’industrie minière. Ayant cofondé et dirigé l’Association des femmes dans le secteur minier de Namibie, et occupant aujourd’hui le poste de présidente de l’AWIMA, j’ai pu constater de mes propres yeux le rôle déterminant que jouent les femmes dans la conduite du changement.

L'avenir de l'industrie minière appartient à celles et ceux qui font preuve de courage, d'esprit de collaboration et de vision — et les femmes sont déjà en première ligne. En renforçant nos réseaux et en développant le mentorat et le coaching, nous pouvons faire en sorte que l'histoire minière de l'Afrique soit celle de l'inclusion, de la durabilité et des opportunités pour tous. »

 En perspective : MI26

Le Mining Indaba 2026 sera la tribune mondiale où ces discussions trouveront un écho plus large et se traduiront en actions concrètes. Sous le thème « Plus forts ensemble : progresser grâce aux partenariats », le MI26 réunira des gouvernements, des investisseurs, des entreprises, des innovateurs et des femmes dirigeantes afin de façonner ensemble le secteur minier de demain.

C'est bien plus qu'un simple événement ; c'est la poursuite d'un mouvement. L'avenir du secteur minier en Afrique — et son rôle en tant que moteur économique — repose sur notre capacité à nous unir, à tisser des liens et à veiller à ce que les femmes restent au cœur du progrès.

Rejoignez-nous au Cap, du 9 au 12 février 2026, et participez à l'écriture du prochain chapitre.

Inscrivez-vous dès aujourd'hui :