Benitha Tambwe

Suivi des partenariats par des experts Ministère des Mines de la RDC - CTCPM

Benitha Tambwe est responsable du service de suivi des partenariats au sein de la Cellule technique de coordination et de planification minière (CTCPM), l’organe de coordination technique du ministère des Mines de la RDC. À ce titre, elle dirige les partenariats stratégiques du ministère dans le cadre d’accords bilatéraux et multilatéraux, couvrant la coopération financée par des subventions avec des partenaires gouvernementaux et institutionnels, notamment des programmes portant sur la formalisation de l’exploitation minière artisanale et à petite échelle (ASM), la traçabilité des minerais, la lutte contre le travail des enfants et la conformité aux critères ESG. Son service fait office de point de contact pour les relations publiques et gouvernementales dans le secteur minier congolais.

Au-delà de son rôle institutionnel, Benitha travaille en étroite collaboration avec des acteurs internationaux et régionaux afin de favoriser un engagement responsable dans le secteur minier de la RDC. Elle apporte son soutien à des travaux portant sur la veille économique, la conformité réglementaire, la diligence raisonnable et la structuration des accords, ainsi qu’à des partenariats relatifs aux infrastructures numériques et aux données souveraines concernant les minerais critiques.

Membre du conseil d’administration de Women in Mining Africa, Benitha dirige également la mise en place de la section RDC de WiM-Africa, une initiative qu’elle développe avec d’autres femmes congolaises du secteur. Le travail de cette section se concentre sur la prochaine génération : créer des parcours pour les jeunes femmes encore scolarisées grâce à des bourses, des stages et des ateliers pratiques qui mettent en avant les carrières en géologie, en métallurgie et dans les disciplines techniques essentielles à la transformation locale des minéraux critiques. Pour les femmes en début de carrière, la section mettra en place des programmes destinés aux jeunes diplômées, des structures de mentorat et un accompagnement professionnel concret, ainsi qu’un cadre clair pour lutter contre le harcèlement, tant dans le milieu universitaire que sur le lieu de travail.

Elle est titulaire d’une licence en gestion des opérations (Afrique du Sud), d’un master en analyse de données d’entreprise et finance (Royaume-Uni) et d’un diplôme de troisième cycle en négoce de matières premières (Suisse).