Mike Teke
PDG Seriti Resources
Mike Teke est PDG du groupe Seriti Resources Holdings, qu'il a cofondé en 2018, et président de FutureCoal Limited. Il est titulaire d'une licence en éducation, d'une licence en sciences de l'éducation, d'une licence avec mention et d'un MBA.
Mike a occupé des postes dans les ressources humaines dans plusieurs entreprises, notamment Unilever de 1992 à 1994, Bayer de 1994 à 1999, BHP Billiton de 2000 à 2005 et Impala Platinum de 2005 à 2007. Après avoir quitté BHP Billiton, il est devenu membre fondateur d'Optimum Coal de 2007 à 2012, où il a occupé le poste de PDG, puis celui de président non exécutif jusqu'en 2015. Mike a également été vice-président de la Chambre des mines d'Afrique du Sud entre 2011 et 2012, puis président de 2013 à 2017. Il est devenu président du conseil d'administration du Richards Bay Coal Terminal en 2012 et a démissionné en 2016 pour devenir directeur non exécutif et président du comité de rémunération. Le mandat de Mike en tant que directeur non exécutif du conseil d'administration du Richards Bay Coal Terminal a pris fin le 31 décembre 2022. Mike est président exécutif et actionnaire majoritaire de Masimong Group Holdings et président non exécutif de plusieurs sociétés, dont National Airways Corporation (NAC) et Anchor Group. Il a précédemment occupé le poste de président du conseil d'administration de l'université de Johannesburg. Il a été nommé professeur de pratique à la Johannesburg Business School en 2023. Ce titre n'est décerné qu'aux professionnels qui contribuent à l'entreprise universitaire de l'UJ grâce à leur expertise professionnelle. Mike est également directeur non exécutif d'ARB, DNI, Halewood, Mouton Citrus et KWV.
Sessions de l'Agenda 2026
Pourquoi le charbon n'est-il pas considéré comme un minéral essentiel ?
Alors que le débat mondial sur les minéraux critiques s'intensifie, sous l'effet de la transition énergétique, de la numérisation et des changements géopolitiques, le charbon reste notablement absent de la plupart des listes de minéraux critiques. Pourtant, le charbon est essentiel au développement du continent africain et nécessaire à la production d'énergie dans les régions du monde qui recèlent de nombreux gisements de minéraux critiques. N'est-il pas donc essentiel à la transition énergétique ?
Mardi 10 février 10 h 15 - 11 h Scène du cratère du Ngorongoro (CTICC1 - Niveau 2)
Minéraux critiques
Transition énergétique juste
Alors que le débat mondial sur les minéraux critiques s'intensifie, sous l'effet de la transition énergétique, de la numérisation et des changements géopolitiques, le charbon reste notablement absent de la plupart des listes de minéraux critiques. Pourtant, le charbon est essentiel au développement du continent africain et nécessaire à la production d'énergie dans les régions du monde qui recèlent de nombreux gisements de minéraux critiques. N'est-il pas donc essentiel à la transition énergétique ?
Scène du cratère du Ngorongoro (CTICC1 - Niveau 2) Afrique/JohannesburgUn nouveau chapitre dans le paysage juridique sud-africain et africain
L'industrie minière sud-africaine traverse une période d'évolution juridique importante, allant des modifications apportées à la législation environnementale et à la loi sur la santé et la sécurité dans les mines, aux modifications proposées à la loi sur le développement des ressources minérales et pétrolières. ET SI les communautés minières pouvaient s'adapter de manière proactive à l'évolution de l'environnement réglementaire ? ET SI l'engagement et la collaboration de l'industrie étaient la norme ? Les changements législatifs resteraient pratiques et favorables aux investisseurs, tandis que les impératifs de croissance et de développement resteraient prioritaires.
Mardi 10 février 14 h 20 - 15 h 05 Table Mountain Stage (CTICC1 - Rez-de-chaussée - Salle d'exposition)
Gouvernance, réglementation et politique
Leadership
L'industrie minière sud-africaine traverse une période d'évolution juridique importante, allant des modifications apportées à la législation environnementale et à la loi sur la santé et la sécurité dans les mines, aux modifications proposées à la loi sur le développement des ressources minérales et pétrolières. ET SI les communautés minières pouvaient s'adapter de manière proactive à l'évolution de l'environnement réglementaire ? ET SI l'engagement et la collaboration de l'industrie étaient la norme ? Les changements législatifs resteraient pratiques et favorables aux investisseurs, tandis que les impératifs de croissance et de développement resteraient prioritaires.
Table Mountain Stage (CTICC1 - Rez-de-chaussée - Salle d'exposition) Afrique/JohannesburgQuels sont, selon les jeunes professionnels, les principaux défis auxquels est confronté le secteur minier ?
Session de participation du public
Cette session rassemble de jeunes professionnels issus de l'ensemble du secteur minier pour une discussion ouverte avec un PDG de premier plan dans ce domaine. La conversation explore les défis et les opportunités qui façonnent l'industrie du point de vue de sa main-d'œuvre émergente. Les participants partageront leurs points de vue sur des questions clés telles que le rythme des changements technologiques, les attentes en matière de durabilité, les déficits de compétences, la sécurité, la diversité, la confiance de la communauté et l'évolution de la culture du travail.
Jeudi 12 février 09h20 - 10h05 Scène Victoria Falls (CTICC2 - Niveau 2)
Leadership
Durabilité
Session de participation du public
Cette session rassemble de jeunes professionnels issus de l'ensemble du secteur minier pour une discussion ouverte avec un PDG de premier plan dans ce domaine. La conversation explore les défis et les opportunités qui façonnent l'industrie du point de vue de sa main-d'œuvre émergente. Les participants partageront leurs points de vue sur des questions clés telles que le rythme des changements technologiques, les attentes en matière de durabilité, les déficits de compétences, la sécurité, la diversité, la confiance de la communauté et l'évolution de la culture du travail.
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