Le parcours universitaire de Randima lui a permis d'acquérir des bases solides pour sa carrière dans le secteur minier. Elle a obtenu une licence en génie minier, puis un master en gestion de projet. 

En complément de ses diplômes, elle détient plusieurs certifications essentielles aux opérations minières, notamment le certificat de compétence de surveillant de mine, le certificat de compétence de directeur de mine, le certificat de poseur et le certificat de dynamitage. Elle est notamment membre de l'Institut sud-africain des mines et de la métallurgie (SAIMM), ce qui souligne son engagement envers les normes et les avancées du secteur.
 

À la mi-mai, Randima a franchi une nouvelle étape importante dans son parcours universitaire. Selon ses propres mots :
 

« La semaine dernière, j’ai eu l’immense privilège d’assister à ma cérémonie de remise des diplômes à l’université de Pretoria, où j’ai obtenu mon Master of Business Administration (MBA) de la GIBS Business School (Gordon Institute of Business Science). »

« Parmi toutes mes réalisations, celle-ci reste l’une des expériences qui m’ont le plus rempli d’humilité. En traversant la scène, j’ai repensé aux innombrables nuits blanches, aux délais serrés et aux nombreux moments en famille auxquels j’ai dû renoncer pour atteindre cet objectif. »

Concilier les exigences rigoureuses d'un programme de MBA avec mes responsabilités professionnelles et ma vie personnelle au cours des deux dernières années a été une véritable épreuve de résilience et d'engagement. Le poids de cette charge n'est pas supporté par la seule personne concernée ; il touche aussi bien les conjoints, les enfants, les amis, les collègues que les clients. 

J'ai pris conscience que ce diplôme ne m'appartient pas à moi seul. Il appartient à toute une communauté de personnes qui m'ont soutenu, qui ont fait des sacrifices à mes côtés et qui m'ont encouragé tout au long de ce parcours. Un MBA n'est pas une aventure solitaire, mais un effort collectif qui exige une négociation constante et un partenariat avec son entourage. Chaque personne joue un rôle essentiel, et sans son soutien, le parcours aurait été infiniment plus difficile. 

« À ma famille, à mes amis, à mes camarades de classe, à mes collègues et à mes clients : merci. Cette réussite vous appartient autant qu’à moi. »
 

Ayant débuté sa carrière en 2008 en tant qu'ingénieure stagiaire, Randima a rapidement gravi les échelons en occupant divers postes, accumulant ainsi plus de dix ans d'expérience dans la construction minière, l'exploitation minière sous contrat et la gestion de projets pour plusieurs matières premières. 

Son expertise couvre la direction de grands projets de forage de puits et d'infrastructures souterraines. En 2018, elle a rejoint UMS, et en 2021, elle a été nommée directrice générale d'UMS Shaft Sinkers. Elle est notamment reconnue comme la première femme à diriger une entreprise spécialisée dans le forage de puits, ce qui témoigne de son rôle de pionnière dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes.

Sous la direction de Randima, UMS Shaft Sinkers s'est imposée comme un acteur de premier plan dans la réalisation de projets miniers complexes, en mettant l'accent sur la sécurité, l'efficacité et l'innovation. La remise en état du puits de remontée de la mine d'or de Kusasalethu, dans la province du Gauteng, en est un excellent exemple. Confrontée au défi de remplacer des structures métalliques vieillissantes dans un puits essentiel aux issues de secours, l'équipe de Randima a mis au point une solution unique. 

Ils ont conçu une structure portante pouvant être installée en toute sécurité sous les cages, ce qui a permis de travailler simultanément sur plusieurs sections — une amélioration notable par rapport aux méthodes traditionnelles qui ne permettaient de traiter qu'une section à la fois. Cette approche a non seulement renforcé la sécurité, mais a également accéléré le processus de réhabilitation. 

Au-delà de ses réalisations professionnelles, Randima est une fervente défenseuse de la diversité et de l'inclusion au sein de l'industrie minière. Son leadership incarne la lutte contre les barrières de genre et contribue à créer un environnement de travail plus inclusif. En revenant sur son parcours, elle a fait part de sa profonde passion pour le secteur minier, appréciant tout particulièrement les défis dynamiques et la résolution collaborative des problèmes qu'il implique. Son histoire est une source d'inspiration pour les futures ingénieures, démontrant que le dévouement et l'expertise peuvent ouvrir la voie à des postes de direction, quel que soit le genre.

Son leadership chez UMS Shaft Sinkers permet non seulement de faire progresser la mission de l'entreprise, mais contribue également de manière significative à l'évolution générale des pratiques minières, en établissant de nouvelles normes en matière de sécurité, d'efficacité et de diversité dans ce secteur.

Groupe UMS

Le groupe UMS, officiellement connu sous le nom de United Mining Services Group, est un acteur de premier plan dans le secteur mondial de l'exploitation minière et du traitement des minerais. Créée en 2015, la société a été fondée dans le but de tirer parti du ralentissement du marché des matières premières en constituant un consortium d'entreprises d'ingénierie et de sous-traitance de classe mondiale spécialisées dans le secteur minier. Basé à Woodmead, à Johannesburg, en Afrique du Sud, le groupe UMS opère à l'échelle mondiale, son équipe technique principale étant basée en Afrique du Sud.