Le parcours universitaire de Randima lui a permis d'acquérir des bases solides pour sa carrière dans le secteur minier. Elle a obtenu une licence en génie minier, puis un master en gestion de projet. 

En complément de ses diplômes, elle détient plusieurs certifications essentielles aux opérations minières, notamment le certificat de compétence de surveillant de mine, le certificat de compétence de directeur de mine, le certificat d'initiateur et le certificat de dynamiteur. Elle est membre de l'Institut sud-africain des mines et de la métallurgie (SAIMM), ce qui souligne son engagement envers les normes et les progrès de l'industrie.
 

À la mi-mai, Randima a franchi une nouvelle étape importante dans son parcours universitaire. Selon ses propres mots :
 

« La semaine dernière, j'ai eu l'immense privilège d'assister à ma cérémonie de remise des diplômes à l'université de Pretoria, où j'ai obtenu mon Master of Business Administration (MBA) de la GIBS Business School (Gordon Institute of Business Science).

« Parmi toutes mes réalisations, celle-ci reste l'une des expériences les plus humbles. En traversant la scène, j'ai repensé aux innombrables nuits blanches, aux délais serrés et aux nombreux moments en famille auxquels j'ai dû renoncer pour atteindre cet objectif.

Concilier les exigences rigoureuses d'un programme de MBA avec les responsabilités professionnelles et la vie personnelle au cours des deux dernières années a été un véritable test de résilience et d'engagement. Le poids de cette charge n'est pas supporté uniquement par l'individu, mais touche également les conjoints, les enfants, les amis, les collègues et les clients. 

Il m'est apparu clairement que ce diplôme ne m'appartient pas uniquement. Il appartient à une communauté plus large de parties prenantes qui m'ont soutenu, ont fait des sacrifices avec moi et m'ont encouragé tout au long de ce parcours. Un MBA n'est pas une entreprise solitaire, c'est un effort collectif qui nécessite une négociation et un partenariat constants avec ceux qui vous entourent. Chaque partie prenante joue un rôle essentiel, et sans leur soutien, le parcours serait infiniment plus difficile. 

À ma famille, mes amis, mes camarades de classe, mes collègues et mes clients : merci. Cette réussite est autant la vôtre que la mienne.
 

Après avoir débuté sa carrière en 2008 en tant qu'ingénieure stagiaire, Randima a rapidement gravi les échelons en occupant divers postes, accumulant plus d'une décennie d'expérience dans la construction minière, l'exploitation minière sous contrat et la gestion de projets dans plusieurs secteurs. 

Son expertise englobe la direction de projets importants de fonçage de puits et d'infrastructures souterraines. En 2018, elle a rejoint UMS et, en 2021, elle a été nommée directrice générale de UMS Shaft Sinkers. Elle est notamment reconnue comme la première femme à diriger une entreprise de fonçage de puits, ce qui témoigne de son rôle pionnier dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes.

Sous la direction de Randima, UMS Shaft Sinkers a été à l'avant-garde de la réalisation de projets miniers complexes axés sur la sécurité, l'efficacité et l'innovation. La réhabilitation du puits de remontée de la mine d'or de Kusasalethu, dans la province du Gauteng, en est un excellent exemple. Confrontée au défi de remplacer la charpente métallique vieillissante d'un puits indispensable aux évacuations d'urgence, l'équipe de Randima a mis au point une solution unique. 

Ils ont conçu une structure squelettique pouvant être installée en toute sécurité sous les cages, permettant ainsi de travailler simultanément sur plusieurs sections, ce qui représente une amélioration significative par rapport aux méthodes traditionnelles qui ne traitaient qu'une seule section à la fois. Cette approche a non seulement renforcé la sécurité, mais a également accéléré le processus de réhabilitation. 

Au-delà des réalisations de ses projets, Randima est une fervente défenseure de la diversité et de l'inclusion dans l'industrie minière. Son leadership illustre la rupture des barrières entre les sexes et inspire un environnement de travail plus inclusif. En réfléchissant à son parcours, elle a exprimé une profonde passion pour le secteur minier, appréciant particulièrement les défis dynamiques et la résolution collaborative des problèmes qu'il implique. Son histoire sert de modèle aux femmes ingénieures en herbe, démontrant que le dévouement et l'expertise peuvent ouvrir la voie à des postes de direction, quel que soit le sexe.

Son leadership chez UMS Shaft Sinkers permet non seulement de faire progresser la mission de l'entreprise, mais contribue également de manière significative à l'évolution générale des pratiques minières, en établissant de nouvelles normes en matière de sécurité, d'efficacité et de diversité dans ce domaine.

Groupe UMS

Le groupe UMS, officiellement connu sous le nom de United Mining Services Group, est une entité réputée dans le secteur mondial de l'exploitation minière et du traitement des minéraux. Créée en 2015, la société a été fondée dans le but de tirer parti du ralentissement du marché des matières premières en réunissant un consortium d'entreprises d'ingénierie et de sous-traitance de classe mondiale dédiées au secteur minier. Basé à Woodmead, Johannesburg, en Afrique du Sud, le groupe UMS opère à l'échelle mondiale, avec une équipe technique principale basée en Afrique du Sud.