Depuis 1996, date à laquelle les femmes ont été légalement autorisées pour la première fois à travailler sous terre dans les exploitations minières, le secteur emploie aujourd’hui 64 500 femmes sur un effectif total de 455 200 personnes. Le Minerals Council et ses membres se sont fixé des objectifs ambitieux visant à au moins doubler le pourcentage de femmes dans le secteur minier d'ici 2025 et, à terme, à atteindre une représentation féminine de 30 % à 40 % dans l'ensemble du secteur et de 50 % aux postes de direction au cours de la prochaine décennie.

Le thème de la Journée internationale des femmes de cette année est #breakthebias.

« Au Minerals Council, l’un des sept principes fondamentaux visant à créer une culture minière favorable aux femmes consiste à renforcer la formation sur les préjugés inconscients. Nous surveillons et encourageons vivement nos organisations membres à mettre en œuvre ces programmes sur leurs lieux de travail ainsi qu’au-delà des portes des mines », déclare Nolitha Fakude, première femme présidente du Minerals Council en 132 ans d’histoire.

« Le leadership des entreprises est essentiel pour changer la culture d’entreprise afin de lutter contre les préjugés et les stéréotypes et de les éliminer, en créant un espace psychologiquement sûr où la diversité peut s’épanouir », ajoute-t-elle.

À l’occasion de la Journée internationale des femmes 2022, le Minerals Council, le ministère des Ressources minérales et de l’Énergie, les organisations syndicales, l’Institut sud-africain des mines et de la métallurgie et le Fonds fiduciaire pour l’éducation minière ont rendu hommage à dix « héroïnes de la modernisation du secteur minier », sélectionnées parmi plus de 180 femmes nominées par les 79 entreprises et associations membres du Minerals Council.

La modernisation du secteur minier est un facteur essentiel pour en faire une carrière physiquement sûre et attrayante pour les femmes, favorisant ainsi la transformation, la croissance et la durabilité du secteur.

Alors que l'industrie et le pays cherchent à se reconstruire en mieux après les perturbations causées par la pandémie mondiale de Covid-19, le Forum sur le leadership des femmes dans le secteur minier du Minerals Council a cherché à reconnaître le rôle crucial que joue la modernisation pour rendre le secteur minier attrayant aux yeux des femmes, tout en accélérant la transformation et la croissance au sein de l'industrie.

Le travail des femmes dans le secteur minier et leur rôle dans l’adoption et la mise en œuvre d’approches modernisées, de la recherche et de la mise en place de systèmes sont souvent méconnus. C’est pourquoi l’objectif de la campagne « Women In Mining Modernisation Heroes » est d’honorer et de célébrer ces héroïnes méconnues de l’industrie qui travaillent sans relâche pour créer un environnement dans lequel davantage de femmes peuvent participer et réaliser leur plein potentiel.

« Alors que nous cherchons à briser les préjugés pour tous, indépendamment des stéréotypes de genre, ces femmes sont de véritables héroïnes, apportant une contribution notable aux stratégies de modernisation et à leur déploiement au sein de leur entreprise. Elles nous donnent à tous un exemple à suivre et nous incitent à faire la différence à notre manière », déclare Fakude.

Des problèmes sous-jacents persistent dans l’industrie minière, notamment la violence sexiste et les féminicides, le sexisme, le racisme, le harcèlement et la victimisation, comme l’a souligné le récent rapport de Rio Tinto à la suite d’une étude indépendante sur ses opérations mondiales.

« Outre le fait qu’il s’agisse d’une lecture qui donne à réfléchir, ce rapport a également mis en évidence la nécessité urgente pour les dirigeants du secteur de faire preuve de détermination lorsqu’ils traitent des questions de culture et, plus précisément, de créer un lieu de travail sûr sur le plan physique et psychologique pour tous les employés, en particulier les femmes », déclare Fakude.

Veuillez cliquer ici pour accéder aux présentations, aux interviews vidéo des dix « héros de la modernisation » et aux discours prononcés lors de l’événement co-organisé par le ministère des Ressources minérales et de l’Énergie et le Minerals Council South Africa.