Depuis 1996, date à laquelle les femmes ont été légalement autorisées à travailler sous terre dans les exploitations minières, l'industrie emploie aujourd'hui 64 500 femmes sur un effectif total de 455 200 personnes. Le Minerals Council et ses membres se sont fixé des objectifs ambitieux visant à au moins doubler le pourcentage de femmes dans le secteur minier d'ici 2025 et, à terme, à atteindre une représentation féminine de 30 à 40 % dans l'ensemble du secteur et de 50 % dans les postes de direction au cours de la prochaine décennie.

Le thème de la Journée internationale de la femme de cette année est #breakthebias.

« Au Conseil des minéraux, l'un des sept principes fondamentaux pour créer une culture minière florissante pour les femmes consiste à renforcer la formation sur les préjugés inconscients. Nous surveillons et encourageons nos organisations membres à mettre en œuvre ces programmes sur leur lieu de travail et au-delà des portes des mines », déclare Nolitha Fakude, première femme présidente du Conseil des minéraux en 132 ans d'histoire.

« Le leadership des entreprises est essentiel pour changer la culture d'entreprise afin de lutter contre les préjugés et les stéréotypes en créant un espace psychologiquement sûr où la diversité peut s'épanouir », ajoute-t-elle.

À l'occasion de la Journée internationale de la femme 2022, le Minerals Council, le ministère des Ressources minérales et de l'Énergie, les syndicats, l'Institut sud-africain des mines et de la métallurgie et le Mining Education Trust Fund ont rendu hommage à dix femmes héroïnes de la modernisation du secteur minier, sélectionnées parmi plus de 180 femmes nominées par les 79 entreprises et associations membres du Minerals Council.

La modernisation de l'industrie minière est un facteur essentiel pour en faire une carrière physiquement sûre et attrayante pour les femmes, favorisant la transformation, la croissance et la durabilité du secteur.

Alors que l'industrie et le pays cherchent à se reconstruire après les perturbations causées par la pandémie mondiale de Covid-19, le Forum des femmes leaders dans l'industrie minière du Conseil des minéraux a cherché à reconnaître le rôle crucial que joue la modernisation pour rendre l'industrie minière attrayante pour les femmes, tout en accélérant la transformation et la croissance au sein de l'industrie.

Le travail des femmes dans le secteur minier et leur rôle dans l'adoption et la mise en œuvre d'approches, de recherches et de systèmes modernisés sont souvent méconnus. C'est pourquoi la campagne « Women In Mining Modernisation Heroes » (Les héroïnes de la modernisation du secteur minier) a pour objectif d'honorer et de célébrer ces héroïnes méconnues de l'industrie qui travaillent sans relâche pour créer un environnement dans lequel davantage de femmes peuvent participer et réaliser leur plein potentiel.

« Alors que nous cherchons à briser les préjugés pour tous, indépendamment des stéréotypes de genre, ces femmes sont de véritables héroïnes, qui contribuent de manière significative aux stratégies de modernisation et au déploiement de leur entreprise. Elles nous donnent à tous une raison d'aspirer à quelque chose et de faire la différence à notre manière », déclare Mme Fakude.

Il subsiste des problèmes sous-jacents dans l'industrie minière, tels que la violence sexiste et le féminicide, le sexisme, le racisme, le harcèlement et la victimisation, comme l'a souligné le récent rapport de Rio Tinto après une étude indépendante sur ses activités mondiales.

« Outre le fait qu'il s'agit d'une lecture qui donne à réfléchir, ce rapport a également mis en évidence la nécessité urgente pour les dirigeants du secteur de faire preuve de détermination lorsqu'ils traitent les questions de culture et, plus précisément, lorsqu'ils créent un lieu de travail sûr sur le plan physique et psychologique pour tous les employés, en particulier les femmes », explique M. Fakude.

Veuillez cliquer ici pour accéder aux présentations, aux interviews vidéo des dix héros de la modernisation et aux discours prononcés lors de l'événement co-organisé par le ministère des Ressources minérales et de l'Énergie et le Conseil des minéraux d'Afrique du Sud.