Na semana passada, a De Beers anunciou o seu plano «Building Forever», destinado a gerar um impacto positivo e sustentável que perdurará muito para além da descoberta do seu último diamante.

Desafiar-se a fazer melhor e a ir mais longe, estabelecendo 12 objetivos ambiciosos a alcançar até 2030. Concentrar-se em quatro pilares claros que podem ter um impacto significativo: liderar práticas éticas, estabelecer parcerias para comunidades prósperas, proteger o mundo natural e acelerar a igualdade de oportunidades. Isto não é apenas de importância vital para a própria De Beers, mas também para os seus colaboradores, parceiros e comunidades em todas as vertentes das suas operações.

O estabelecimento de percursos claros para alcançar estes objetivos permitirá avaliar o progresso da empresa ao longo do caminho, com a ajuda da colaboração com parceiros-chave, do investimento em inovação e tecnologia e da avaliação com base em indicadores de desempenho.
 

Liderança em práticas éticas em todo o setor

A De Beers continua a trabalhar incansavelmente para elevar os padrões do setor, aumentar a transparência da proveniência dos diamantes e melhorar as condições de vida dos mineiros artesanais. Em 2005, a empresa lançou os Princípios de Melhores Práticas (BBPs), que, por sua vez, elevaram o nível das normas éticas, sociais e ambientais na indústria de diamantes. Os BBPs foram vistos como uma medida radical quando foram lançados pela primeira vez; agora é hora de ir muito mais longe. Durante os próximos 10 anos, a De Beers irá aperfeiçoar regularmente os BBPs para acompanhar os mais elevados padrões internacionais em todas as áreas de impacto empresarial, social e ambiental.

Garantir a transparência e a proveniência permite que os seus clientes associem o diamante que compram ao impacto positivo que este teve no mundo. A De Beers irá divulgar a origem e o impacto de cada diamante que descobre e vende, permitindo que as pessoas usem o seu diamante com orgulho, sabendo que foi obtido de forma ética e que teve um impacto positivo no local de onde provém.

Em conjunto com a GemFair, lançada em 2018, que já teve um impacto enorme no setor da mineração artesanal e de pequena escala (SAM). Embora a De Beers não explore minas neste setor, acredita que, ao apoiar práticas éticas em toda a indústria de mineração de diamantes, consegue oferecer soluções escaláveis para melhorar as condições de vida dos mineiros artesanais.

Até 2030, irão:
1. Alargar os princípios das melhores práticas para além da cadeia de valor, a fim de promover os padrões do setor
2. Indicar a origem e o impacto de cada diamante que descobrimos e vendemos
3. Proporcionar soluções escaláveis para melhorar as condições de vida dos mineiros artesanais

 

Parcerias para comunidades prósperas

Os diamantes são um recurso finito que está intimamente ligado à saúde e à prosperidade das comunidades nas proximidades das operações. O papel da De Beers consiste em colaborar com os seus parceiros para transformar o recurso finito que se encontra no subsolo em oportunidades infinitas à superfície, estabelecendo metas ambiciosas no setor em matéria de saúde, educação e meios de subsistência nas comunidades.

Trabalhar em estreita colaboração com os parceiros nacionais e apoiá-los para que invistam na saúde das suas comunidades. Até 2030, o objetivo é alcançar as metas prioritárias de saúde do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 3 (ODS 3) das Nações Unidas em todas as comunidades parceiras. Trabalhar em conjunto com a London School of Hygiene and Tropical Medicine (LSHTM) e os parceiros locais para estabelecer linhas de base e identificar questões prioritárias em todas as operações.

Além disso, o estabelecimento de parcerias de qualificação em todas as comunidades de acolhimento, contribuindo para o desenvolvimento das capacidades dessas comunidades de forma a apoiar a futura atividade económica, e todas as escolas nas suas comunidades de acolhimento na África Austral figurarão entre os 20 % melhores escolas públicas a nível nacional.

Até 2030, irão:
1. Alcançar as metas prioritárias do ODS 3 em matéria de saúde em todas as comunidades parceiras
2. Estabelecer parcerias de qualificação profissional em todas as comunidades parceiras
3. Criaram quatro postos de trabalho nos países parceiros por cada posto de trabalho nas suas próprias instalações

 

Proteger o mundo natural

A De Beers tem como objetivo alcançar a neutralidade carbónica, minimizar a sua pegada hídrica e gerar um impacto positivo líquido na biodiversidade. A De Beers afirmou estar plenamente consciente de que algumas das áreas onde opera estão particularmente expostas aos efeitos das alterações climáticas e está a introduzir tecnologias inovadoras para tornar as suas operações mais eficientes do ponto de vista energético. Para tal, estabelece parcerias com grupos-chave que possuem os conhecimentos especializados necessários para ajudar a orientar a nossa visão de proteção do mundo natural.

A empresa irá colaborar com o nosso acionista maioritário, a Anglo American, no desenvolvimento de tecnologia de ponta para ajudar a alcançar este objetivo. Reduzir o consumo de energia através do programa pioneiro FutureSmart Mining, que promove uma maior eficiência e uma menor pegada ambiental; substituir quase toda a eletricidade proveniente de combustíveis fósseis através da construção de novas centrais eólicas e solares; e recuperar as emissões restantes através das suas próprias soluções baseadas na natureza, incluindo um programa de investigação inovador, o CarbonVault. Isto, por sua vez, irá desbloquear as propriedades de captura de carbono das rochas únicas que, há milhões de anos, trouxeram os diamantes pela primeira vez à superfície da Terra.

Mas não é tudo: o plano consiste também em aproveitar o trabalho de conservação de ponta para gerar um impacto positivo líquido na biodiversidade. A «rota dos diamantes» da empresa abrange 500 000 acres de ecossistemas protegidos para as espécies mais vulneráveis de África, o que equivale a seis vezes a área total utilizada para a exploração mineira. Continuando a aproveitar o sucesso na proteção de ecossistemas e vida selvagem através do trabalho com parceiros, incluindo a Peace Parks Foundation, com quem estabelecemos uma parceria nesta iniciativa pioneira Moving Giants, a mais longa e maior translocação de elefantes alguma vez tentada para salvar 200 elefantes e dois ecossistemas.

Até 2030, irão:
1. Ser neutro em carbono em todas as operações
2. Reduzir a pegada hídrica em 50%
3. Alcançar um impacto líquido positivo na biodiversidade
 

Acelerar a igualdade de oportunidades

Acelerar a inclusão económica e apoiar vozes diversas para ajudar a moldar o futuro das suas empresas, comunidades e da sociedade. A De Beers afirmou estar empenhada na sua própria evolução contínua e em inspirar a mudança noutros intervenientes da indústria de diamantes. Através da iniciativa «Building Forever», estão a lançar as bases da diversidade e a introduzir perspetivas mais amplas na tomada de decisões, nas áreas técnicas e no design.

Para marcar uma diferença verdadeiramente duradoura, estão a apoiar novos talentos na indústria de diamantes, apoiando a próxima geração que irá moldar a De Beers e a indústria através da educação e da inspiração. Além disso, estão a abordar a ausência histórica de mulheres no fluxo de talentos, especialmente em funções técnicas.

Trabalhar com a ONU Mulheres e a WomEng, bem como com governos locais e outros parceiros, para apoiar as mulheres no estudo de disciplinas STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática). Até 2030, terão envolvido 10 000 jovens mulheres e raparigas em atividades STEM através do seu programa «Accelerating Women-Owned Micro-Enterprises» (AWOME), em parceria com a ONU Mulheres. Através deste programa, a De Beers terá apoiado 10 000 mulheres empresárias em toda a África Austral através de mentoria, networking e oportunidades de financiamento até 2030.

Até 2030, eles irão
1. Promover a igualdade de oportunidades, incluindo a paridade de género, para os colaboradores da sua força de trabalho
2. Apoiar 10 000 mulheres empresárias e envolver 10 000 raparigas nas áreas das ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM)
3. Aumentar a diversidade de talentos criativos no setor da joalharia com diamantes

Para saber mais sobre estes objetivos excecionais definidos pela De Beers, clique aqui.