Na semana passada, a De Beers anunciou o seu plano «Building Forever», destinado a gerar um impacto positivo e sustentável que perdurará muito para além da descoberta do seu último diamante.

Desafiar-se a fazer melhor e a ir mais longe, estabelecendo 12 objetivos ambiciosos a alcançar até 2030. Concentrar-se em quatro pilares claros que podem ter um impacto significativo: liderar práticas éticas, estabelecer parcerias para comunidades prósperas, proteger o mundo natural e acelerar a igualdade de oportunidades. Isto não é apenas de importância vital para a própria De Beers, mas também para os seus colaboradores, parceiros e comunidades em todas as vertentes das suas operações.

O estabelecimento de percursos claros para alcançar estes objetivos permitirá avaliar o progresso da empresa ao longo do caminho, com a ajuda da colaboração com parceiros-chave, do investimento em inovação e tecnologia e da avaliação com base em indicadores de desempenho.
 

Liderando as práticas éticas em todo o setor

A De Beers continua a trabalhar incansavelmente para elevar os padrões do setor, aumentar a transparência da proveniência dos diamantes e melhorar as condições de vida dos mineiros artesanais. Em 2005, a empresa lançou os Princípios de Melhores Práticas (BBPs), que, por sua vez, elevaram o nível das normas éticas, sociais e ambientais na indústria de diamantes. Os BBPs foram vistos como uma medida radical quando foram lançados pela primeira vez; agora é hora de ir muito mais longe. Durante os próximos 10 anos, a De Beers irá aperfeiçoar regularmente os BBPs para acompanhar os mais elevados padrões internacionais em todas as áreas de impacto empresarial, social e ambiental.

Garantir transparência e rastreabilidade permite que os seus clientes associem o diamante que compram ao impacto positivo que este teve no mundo. A De Beers irá divulgar a origem e o impacto de cada diamante que descobre e vende, permitindo que as pessoas usem o seu diamante com orgulho, sabendo que foi obtido de forma ética e que teve um impacto positivo no local de onde provém.

Em conjunto com a GemFair, lançada em 2018, que já teve um impacto enorme no setor da mineração artesanal e de pequena escala (SAM). Embora a De Beers não explore minas neste setor, acredita que, ao apoiar práticas éticas em toda a indústria de mineração de diamantes, consegue oferecer soluções escaláveis para melhorar as condições de vida dos mineiros artesanais.

Até 2030, irão:
1. Alargar os princípios das melhores práticas para além da cadeia de valor, a fim de promover os padrões do setor
2. Indicar a origem e o impacto de cada diamante que descobrimos e vendemos
3. Fornecer soluções escaláveis para melhorar as condições de vida dos mineiros artesanais

 

Parcerias para comunidades prósperas

Os diamantes são um recurso finito que está intimamente ligado à saúde e à prosperidade das comunidades nas proximidades das operações. O papel da De Beers consiste em colaborar com os seus parceiros para transformar o recurso finito que se encontra no subsolo em oportunidades infinitas à superfície, estabelecendo metas ambiciosas no setor em matéria de saúde, educação e meios de subsistência nas comunidades.

Trabalhar em estreita colaboração com os parceiros nacionais e apoiá-los para que invistam na saúde das suas comunidades. Até 2030, o objetivo é alcançar as metas prioritárias de saúde do Objetivo de Desenvolvimento Sustentável 3 (ODS 3) das Nações Unidas em todas as comunidades parceiras. Trabalhar em conjunto com a London School of Hygiene and Tropical Medicine (LSHTM) e os parceiros locais para estabelecer linhas de base e identificar questões prioritárias em todas as operações.

Além disso, o estabelecimento de parcerias de qualificação em todas as comunidades de acolhimento, contribuindo para o desenvolvimento das capacidades dessas comunidades de forma a apoiar a atividade económica futura, e todas as escolas nas suas comunidades de acolhimento na África Austral figurarão entre os 20% melhores estabelecimentos de ensino público a nível nacional.

Até 2030, irão:
1. Alcançar as metas prioritárias de saúde do ODS 3 em todas as comunidades parceiras
2. Estabelecer parcerias para o desenvolvimento de competências em todas as comunidades parceiras
3. Criaram quatro postos de trabalho nos países parceiros por cada posto de trabalho nas suas próprias instalações

 

Proteger o mundo natural

A De Beers tem como objetivo alcançar a neutralidade carbónica, minimizar a sua pegada hídrica e gerar um impacto positivo líquido na biodiversidade. A De Beers afirmou estar plenamente consciente de que algumas das áreas onde opera estão particularmente expostas aos efeitos das alterações climáticas e está a introduzir tecnologias inovadoras para tornar as suas operações mais eficientes do ponto de vista energético. Para tal, estabelece parcerias com grupos-chave que possuem os conhecimentos especializados necessários para ajudar a orientar a nossa visão de proteção do mundo natural.

A empresa irá colaborar com o nosso acionista maioritário, a Anglo American, no desenvolvimento de tecnologia de ponta para ajudar a alcançar este objetivo. Reduzir o consumo de energia através do programa pioneiro FutureSmart Mining, que promove uma maior eficiência e uma menor pegada ambiental; substituir quase toda a eletricidade proveniente de combustíveis fósseis através da construção de novas centrais eólicas e solares; e recuperar as emissões restantes através das suas próprias soluções baseadas na natureza, incluindo um programa de investigação inovador, o CarbonVault. Isto, por sua vez, irá revelar as propriedades de captura de carbono das rochas únicas que, há milhões de anos, trouxeram os diamantes pela primeira vez à superfície da Terra.

Mas não é tudo: o plano consiste também em aproveitar o trabalho de conservação de ponta para gerar um impacto positivo líquido na biodiversidade. A «rota dos diamantes» da empresa abrange 500 000 acres de ecossistemas protegidos para as espécies mais vulneráveis de África, o que equivale a seis vezes a área total utilizada para a exploração mineira. Continuando a aproveitar o sucesso na proteção de ecossistemas e vida selvagem através da colaboração com parceiros, incluindo a Peace Parks Foundation, com quem estabelecemos uma parceria nesta iniciativa pioneira Moving Giants, a mais longa e maior translocação de elefantes alguma vez tentada para salvar 200 elefantes e dois ecossistemas.

Até 2030, irão:
1. Ser neutro em carbono em todas as operações
2. Reduzir a pegada hídrica em 50%
3. Alcançar um impacto líquido positivo na biodiversidade
 

Acelerar a igualdade de oportunidades

Acelerar a inclusão económica e apoiar vozes diversas para ajudar a moldar o futuro dos seus negócios, das suas comunidades e da sociedade. A De Beers afirmou estar empenhada na sua própria evolução contínua e em inspirar a mudança noutros intervenientes da indústria de diamantes. Através da iniciativa «Building Forever», estão a lançar as bases da diversidade e a introduzir perspetivas mais amplas na tomada de decisões, nas áreas técnicas e no design.

Para marcar uma diferença verdadeiramente duradoura, estão a apoiar novos talentos na indústria de diamantes, apoiando a próxima geração que irá moldar a De Beers e a indústria através da educação e da inspiração. Além disso, estão a abordar a ausência histórica de mulheres no fluxo de talentos, especialmente em funções técnicas.

Trabalhar com a ONU Mulheres e a WomEng, bem como com governos locais e outros parceiros, para apoiar as mulheres no estudo de disciplinas STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática). Até 2030, terão envolvido 10 000 jovens mulheres e raparigas em atividades STEM através do seu programa «Accelerating Women-Owned Micro-Enterprises» (AWOME), em parceria com a ONU Mulheres. Através deste programa, a De Beers terá apoiado 10 000 mulheres empresárias em toda a África Austral através de mentoria, networking e oportunidades de financiamento até 2030.

Até 2030, eles irão
1. Garantir a igualdade de oportunidades, incluindo a paridade de género, para os colaboradores da sua força de trabalho
2. Apoiar 10 000 mulheres empresárias e envolver 10 000 raparigas nas áreas das ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM)
3. Aumentar a diversidade de talentos criativos no setor da joalharia de diamantes

Para saber mais sobre estes objetivos excecionais definidos pela De Beers, clique aqui.