Joseph Rock
Diretor Executivo: Recursos Humanos e Desempenho Exxaro Resources
Joseph Rock é Diretor Executivo de Recursos Humanos e Desempenho na Exxaro Resources, uma das principais empresas de recursos diversificados de África. Com mais de 30 anos de experiência em cargos de liderança nos setores público e privado, Joseph construiu uma reputação como executivo transformador, capaz de alinhar as estratégias de recursos humanos com o desempenho empresarial e a sustentabilidade a longo prazo. Joseph é licenciado (com distinção) e mestre em Economia pela Universidade de Essex (Reino Unido) e é revisor oficial de contas. A sua trajetória profissional inclui funções como Diretor de Operações de Capital Humano na Absa, Diretor-Geral da Exxaro Services, Executivo do Grupo para Grandes Empresas na SARS, Diretor Associado na PwC e uma década como Administrador Não Executivo na Shoprite Holdings Limited. Apaixonado por capacitar líderes e colaboradores para que prosperem, Joseph é reconhecido por liderar transformações culturais em grande escala, incorporar princípios ESG nos modelos de negócio e promover a excelência na governação. É respeitado pela sua capacidade de equilibrar a visão estratégica com uma liderança autêntica, criando culturas inclusivas e orientadas para um propósito, onde as pessoas se sentem valorizadas e capacitadas. A sua convicção de que «pessoas capacitadas impulsionam um desempenho excecional» sustenta o seu compromisso com o desenvolvimento de talentos, a construção de parcerias sustentáveis e a garantia de que o sucesso empresarial anda de mãos dadas com um impacto social positivo.
Sessões da Agenda de 2026
A tecnologia está pronta – e a sua equipa?
Um dos maiores obstáculos à transformação digital no setor mineiro não é a tecnologia, mas sim a formação da força de trabalho para a utilizar. À medida que os sistemas tecnológicos avançados se tornam mais comuns, a necessidade de uma formação sólida e de adaptação cultural torna-se cada vez mais urgente. Esta sessão explora a forma como as empresas estão a enfrentar de frente o défice de competências e analisa também a próxima fronteira da formação: a IA autônoma. Participe nesta sessão para descobrir como a formação, a transformação cultural e a inovação liderada pelos fabricantes de equipamento original (OEM) estão a convergir para tornar a mineração mais inteligente, mais segura e mais centrada no ser humano.
Segunda-feira, 9 de fevereiro 16:00 - 17:00 Palco das Pirâmides da Núbia (CTICC2 - Piso térreo - Salão de Exposições)
Tecnologias disruptivas
Um dos maiores obstáculos à transformação digital no setor mineiro não é a tecnologia, mas sim a formação da força de trabalho para a utilizar. À medida que os sistemas tecnológicos avançados se tornam mais comuns, a necessidade de uma formação sólida e de adaptação cultural torna-se cada vez mais urgente. Esta sessão explora a forma como as empresas estão a enfrentar de frente o défice de competências e analisa também a próxima fronteira da formação: a IA autônoma. Participe nesta sessão para descobrir como a formação, a transformação cultural e a inovação liderada pelos fabricantes de equipamento original (OEM) estão a convergir para tornar a mineração mais inteligente, mais segura e mais centrada no ser humano.
Palco das Pirâmides da Núbia (CTICC2 - Piso térreo - Salão de Exposições) África/Joanesburgo








-Logo_CMYK_1.jpg?width=1000&height=500&ext=.jpg)









.png?width=300&height=208&ext=.png)

_mi25-weblogo.png?ext=.png)

_1.png?ext=.png)



































_logo.png?ext=.png)

_mi25-weblogo.png?ext=.png)



