Katleho Maeko
Vice-diretor: Jurídico Conselho de Minerais da África do Sul
Katleho Maeko é vice-diretor jurídico do Minerals Council South Africa e um jovem profissional do direito ativamente envolvido na definição do futuro do setor mineiro da África do Sul. Advogado admitido, ele possui um LLB e um Certificado de Pós-Graduação em Direito de Prospecção e Mineração pela Universidade de Witwatersrand, além de um Mestrado em Direito (Direito Comercial) pela Universidade da Cidade do Cabo. Katleho ingressou na indústria mineira em 2016 e anteriormente atuou como secretário adjunto da empresa, gerente jurídico e, posteriormente, gerente jurídico do grupo na Harmony Gold Mining Company. Concluiu o seu estágio na Webber Wentzel, passando pelas áreas de fiscalidade, fusões e aquisições e contencioso. O seu trabalho centra-se no direito mineiro, reforma regulatória, segurança e governança colaborativa para apoiar o crescimento inclusivo, a certeza de investimento e a mineração responsável na África do Sul.
Sessões da Agenda 2026
Quais são os maiores desafios da mineração na visão dos jovens profissionais?
Sessão de participação do público
Esta sessão reúne jovens profissionais de todo o setor de mineração para uma discussão aberta com um CEO líder do setor. A conversa explora os desafios e oportunidades que moldam a indústria a partir da perspetiva da sua força de trabalho emergente. Os participantes partilharão as suas opiniões sobre questões-chave, como o ritmo das mudanças tecnológicas, as expectativas de sustentabilidade, as lacunas de competências, a segurança, a diversidade, a confiança da comunidade e a cultura de trabalho em evolução.
Quinta-feira, 12 de fevereiro 09:20 - 10:05 Palco Victoria Falls (CTICC2 - Nível 2)
Liderança
Sustentabilidade
Sessão de participação do público
Esta sessão reúne jovens profissionais de todo o setor de mineração para uma discussão aberta com um CEO líder do setor. A conversa explora os desafios e oportunidades que moldam a indústria a partir da perspetiva da sua força de trabalho emergente. Os participantes partilharão as suas opiniões sobre questões-chave, como o ritmo das mudanças tecnológicas, as expectativas de sustentabilidade, as lacunas de competências, a segurança, a diversidade, a confiança da comunidade e a cultura de trabalho em evolução.








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