Para comemorar o 30.º aniversário do Investing in African Mining Indaba, Laura Cornish conversou com Craig Sisterson sobre a forma como o evento está a evoluir para garantir que satisfaz as necessidades de um setor que está a passar por mudanças significativas.
A Mining Indaba está a abordar os seus conteúdos e a sua posição com mais determinação do que nunca, incentivando a indústria mineira a aprofundar a sua análise para encontrar soluções abrangentes para os desafios existentes no setor, afirma Laura Cornish, da Hyve Plc.
«Este ano, reestruturámos e alargámos o nosso conselho consultivo com subcomissões em várias áreas específicas, incluindo liderança, sustentabilidade, tecnologia, finanças e investimento, governação e políticas, mineração de pequenas e médias empresas e meio académico», explicou Cornish, Diretor de Conteúdos da Mining Indaba. «O nosso tema para 2024 é “Aproveitar o poder da disrupção positiva: um futuro novo e ousado para a mineração africana”».
O conselho e as subcomissões são compostos por líderes empresariais e especialistas de renome, que debatem questões cruciais do setor e garantem que estas sejam apresentadas e discutidas na Mining Indaba.
Desde o seu início, em 1994, a Mining Indaba tem ajudado a atrair milhares de milhões de dólares de investimento estrangeiro para o setor mineiro africano e tem trabalhado para facilitar a melhoria das políticas governamentais e dos quadros regulamentares. Criou também uma plataforma para que os profissionais do setor mineiro possam estabelecer contactos e aprender, facilitou debates e permitiu a adoção de práticas sustentáveis, além de ter dado especial ênfase à promoção da emancipação das mulheres no setor, através de uma maior diversidade em todos os níveis.
O evento evoluiu de uma única sessão plenária centrada no investimento para várias vertentes temáticas e sessões especiais destinadas a abordar diversos temas relevantes e a explorar soluções que conduzam a áreas de crescimento para o setor.
«A Mining Indaba é reconhecida por reunir os principais intervenientes da indústria mineira africana e os intervenientes globais com interesse em África — todos sob o mesmo teto», afirmou Cornish. «Conseguimos facilitar reuniões e conversas que, de outra forma, provavelmente não teriam ocorrido. Os intervenientes têm contacto com empresas, investidores e responsáveis governamentais, e começam a estabelecer relações que impulsionam os seus negócios.»
Mais de 800 investidores participaram na Indaba 2023, no início de fevereiro, o que permitiu às empresas mineiras dar passos importantes na obtenção de apoio ou no aumento do interesse nas suas atividades e projetos.
«Nos últimos anos, a Mining Indaba adaptou a sua abordagem para refletir a evolução do panorama mineiro e as necessidades em constante mudança dos seus participantes», observou Cornish, destacando a expansão do programa para incluir questões ESG e a criação dos Prémios de Sustentabilidade, com o objetivo de incentivar as empresas mineiras a adotarem práticas sustentáveis.
«A Mining Indaba também tem vindo a dar maior ênfase à tecnologia e à inovação, reconhecendo o potencial das soluções digitais para melhorar a eficiência, reduzir custos e reforçar a segurança. Em 2020, lançámos o concurso Investment Battlefield, que dá a conhecer startups inovadoras na área da tecnologia mineira e lhes proporciona uma plataforma para apresentarem as suas ideias aos investidores.»
Embora «disrupção» seja considerada por alguns uma palavra negativa, no mundo dos negócios é positiva, pois refere-se a uma mudança que traz transformação a um setor, comentou Cornish. Ela acredita que o tema da Mining Indaba do próximo ano irá incentivar debates disruptivos que conduzirão a resultados positivos.
«O setor mineiro africano encontra-se numa fase inicial de transformação em áreas como a tecnologia, a saúde e a segurança, o ambiente e a exploração, a regulamentação, as comunidades e a força de trabalho, para citar apenas algumas», explicou Cornish. «Através do nosso tema, iremos apoiar a situação atual do setor e a sua visão de abraçar a mudança e criar uma dinâmica para se afastar do conservadorismo das práticas operacionais tradicionais e tornar-se um adotante e líder de sistemas, tecnologias e processos que revolucionam o futuro do setor.»








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